在上海申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶，是否需要提供前公司的離職證明？答案是否定的。政策并未將離職證明列為必要材料，真正關(guān)鍵的是你與當(dāng)前用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明——比如有效的勞動(dòng)合同，這是確認(rèn)你在滬工作狀態(tài)和單位資質(zhì)的核心依據(jù)。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，申請(qǐng)上海人才引進(jìn)落戶需提交以下材料：

　　一、引進(jìn)單位的申請(qǐng)函、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或事業(yè)法人登記執(zhí)照）、驗(yàn)資報(bào)告、法人登記代碼證；事業(yè)單位還需由主管局出具申請(qǐng)函（一式四份）；

　　二、《引進(jìn)人才登記表》；

　　三、本人的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)；

　　四、與引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同；

　　五、戶口遷入地出具的同意遷入證明；

　　六、本人及隨遷（隨調(diào)）人員的身份證、戶籍復(fù)印件；

　　七、原單位人事主管部門(mén)出具的同意調(diào)出商調(diào)函（西部地區(qū)需地級(jí)人事部門(mén)發(fā)函）；

　　八、體檢表、結(jié)婚證、未婚證明、獨(dú)生子女證等其他按要求需提交的材料。

　　在落戶條件方面，當(dāng)前政策主要面向以下幾類(lèi)人才：

　　1、具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在35周歲以下，且符合上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的人員；

　　2、上海市高新技術(shù)企業(yè)急需、具備本科及以上學(xué)歷的人員；

　　3、取得博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

　　4、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且為本市緊缺急需的人員；

　　5、具備特殊才能的人員；

　　6、列入當(dāng)年度《上海市專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄》的緊缺人才。

　　需要特別說(shuō)明的是：若以第一類(lèi)條件申請(qǐng)且已婚，夫妻雙方均需滿足該條款要求，子女方可隨遷；而通過(guò)第二至第六類(lèi)條件申請(qǐng)的已婚人員，其配偶及未成年子女可隨調(diào)或隨遷。

　　很多人誤以為必須提供前單位的離職證明，其實(shí)政策關(guān)注的是你當(dāng)前是否在符合條件的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)、崗位是否匹配、社保是否合規(guī)繳納。尤其對(duì)于剛畢業(yè)不久的高學(xué)歷人才，往往并無(wú)多段工作經(jīng)歷，更無(wú)需糾結(jié)“離職證明”問(wèn)題。

　　凡圖咨詢可為你免費(fèi)初步評(píng)估當(dāng)前是否滿足人才引進(jìn)落戶的完整政策鏈——包括單位是否屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)合同崗位描述是否合規(guī)、學(xué)歷與職稱(chēng)是否匹配申報(bào)方向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，幫你識(shí)別材料準(zhǔn)備中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因理解偏差導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。

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