上海人才落戶要離職證明嗎(上海落戶沒(méi)有檔案怎么辦)
在上海申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶,是否需要提供前公司的離職證明?答案是否定的。政策并未將離職證明列為必要材料,真正關(guān)鍵的是你與當(dāng)前用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系證明——比如有效的勞動(dòng)合同,這是確認(rèn)你在滬工作狀態(tài)和單位資質(zhì)的核心依據(jù)。 根據(jù)現(xiàn)行政策,申請(qǐng)上海人才引進(jìn)落戶需提交以下材料: 一、引進(jìn)單位的申請(qǐng)函、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或事業(yè)法人登記執(zhí)照)、驗(yàn)資報(bào)告、法人登記代碼證;事業(yè)單位還需由主管局出具申請(qǐng)函(一式四份); 二、《引進(jìn)人才登記表》; 三、本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū); 四、與引進(jìn)單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同; 五、戶口遷入地出具的同意遷入證明; 六、本人及隨遷(隨調(diào))人員的身份證、戶籍復(fù)印件; 七、原單位人事主管部門(mén)出具的同意調(diào)出商調(diào)函(西部地區(qū)需地級(jí)人事部門(mén)發(fā)函); 八、體檢表、結(jié)婚證、未婚證明、獨(dú)生子女證等其他按要求需提交的材料。 在落戶條件方面,當(dāng)前政策主要面向以下幾類(lèi)人才: 1、具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,年齡在35周歲以下,且符合上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的人員; 2、上海市高新技術(shù)企業(yè)急需、具備本科及以上學(xué)歷的人員; 3、取得博士學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員; 4、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,且為本市緊缺急需的人員; 5、具備特殊才能的人員; 6、列入當(dāng)年度《上海市專(zhuān)業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄》的緊缺人才。 需要特別說(shuō)明的是:若以第一類(lèi)條件申請(qǐng)且已婚,夫妻雙方均需滿足該條款要求,子女方可隨遷;而通過(guò)第二至第六類(lèi)條件申請(qǐng)的已婚人員,其配偶及未成年子女可隨調(diào)或隨遷。 很多人誤以為必須提供前單位的離職證明,其實(shí)政策關(guān)注的是你當(dāng)前是否在符合條件的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定就業(yè)、崗位是否匹配、社保是否合規(guī)繳納。尤其對(duì)于剛畢業(yè)不久的高學(xué)歷人才,往往并無(wú)多段工作經(jīng)歷,更無(wú)需糾結(jié)“離職證明”問(wèn)題。 凡圖咨詢可為你免費(fèi)初步評(píng)估當(dāng)前是否滿足人才引進(jìn)落戶的完整政策鏈——包括單位是否屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)合同崗位描述是否合規(guī)、學(xué)歷與職稱(chēng)是否匹配申報(bào)方向等關(guān)鍵環(huán)節(jié),幫你識(shí)別材料準(zhǔn)備中的潛在風(fēng)險(xiǎn),避免因理解偏差導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)?凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你判斷是否滿足人才引進(jìn)落戶的社保與崗位要求。
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