上海人才引進配偶隨遷政策（上海落戶政策解讀）
上海在吸引高層次人才方面持續完善配套支持體系，其中對引進人才配偶及子女的隨遷保障是重要一環。如果你正通過人才引進渠道申請落戶，了解相關家庭支持政策有助于更全面地規劃安家安排。 根據現行政策，經批準落戶的引進人才，其配偶可按規定申請隨遷。隨遷配偶在就業方面可獲得相應支持：相關部門會結合其專業背景、工作經歷等，協助對接合適的崗位機會，并可通過專項招聘活動拓寬就業渠道。就業推薦不承諾具體崗位或錄用結果，最終入職仍需通過用人單位的正常招聘流程。 隨遷子女在教育方面享有本地常住居民同等待遇。在入托、入園及義務教育階段入學時，可按居住地或單位所在地統籌安排。若引進人才本人符合特定條件（如具有博士學歷、高級職稱或擔任重要技術/管理職務等），其子女在部分區域或學校可能獲得優先統籌安排的機會，但具體執行仍以各區教育部門當年政策為準。 配偶隨遷落戶后，可依法參加上海市社會保險，包括基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險，享受相應保障權益。在符合條件的情況下，還可申請相關公共服務或階段性生活支持措施，具體政策因區域和年度安排而異。 這些配套措施旨在緩解人才安家的后顧之憂，但需注意：配偶隨遷本身需在主申請人完成人才引進落戶審批后方可辦理，且隨遷人員不單獨占用落戶指標。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否符合人才引進主申請要求，并梳理隨遷政策適用邊界，幫助你提前規劃家庭整體落戶路徑。 不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。
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