上海人才引進落戶，核心在于個人資質與單位屬性的雙重匹配。根據2026年現行政策，申請人需在滬工作穩定、依法繳納社保，并滿足以下條件之一：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具備高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上表彰的人員；

　　3、列入省部級及以上人才培養計劃的人選；

　　4、國家重大科技專項、國家重點研發計劃及本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　1、重點機構（指經上海市認定的高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新）引進的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；

　　2、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊業務骨干，且截至申報之日具有2年以上相應工作經歷；

　　3、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書（技師）的高技能人才，且截至申報之日具有2年以上相應工作經歷。

　　需特別注意：所有申請人均須在重點機構工作滿1年（指從首次在上海繳納社保起連續滿12個月），社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體必須完全一致，且崗位內容應與最高學歷專業或職稱方向基本相符。

　　很多人以為只要學歷高、單位大就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單內、崗位是否真正匹配專業、社保個稅是否完全一致、工作年限是否足額等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不符都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢熟悉人才引進落戶的審核邏輯與材料要求，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，協助梳理單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性及工作年限等核心要素，幫助識別潛在風險，避免因細節疏漏影響申請進程。

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