在上海人才引進(jìn)落戶政策中，有一類針對(duì)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績突出的企業(yè)家人才的特殊通道。根據(jù)2026年現(xiàn)行政策，符合以下條件之一的申請(qǐng)人可納入人才引進(jìn)范圍：

　　一、近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才；

　　二、運(yùn)營本市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人，同時(shí)滿足以下任一經(jīng)營指標(biāo)：

　　1、企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；

　　2、科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；

　　3、企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場(chǎng)掛牌上市。

　　申請(qǐng)人的企業(yè)生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不得屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄，且企業(yè)無重大違法違規(guī)行為，無失信信息記錄。

　　如果你屬于上述企業(yè)家人才范疇，凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，確認(rèn)單位經(jīng)營指標(biāo)、個(gè)稅繳納記錄、持股比例及崗位任職情況是否符合2026年政策要求，并協(xié)助梳理材料邏輯，識(shí)別因數(shù)據(jù)口徑不一致或證明材料缺失可能導(dǎo)致的審核風(fēng)險(xiǎn)。

　　人才引進(jìn)落戶的辦理流程通常包括調(diào)檔核實(shí)、線下材料提交、初審與審核、公示、辦理準(zhǔn)遷證與遷移證、領(lǐng)取戶口本及身份證等環(huán)節(jié)。從申請(qǐng)到公示一般需2–3個(gè)月，其中初審在5個(gè)工作日內(nèi)完成，審核在10個(gè)工作日內(nèi)完成。整個(gè)過程對(duì)材料真實(shí)性、一致性要求嚴(yán)格，尤其涉及企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、個(gè)稅繳納憑證、任職證明等關(guān)鍵材料。

　　很多人關(guān)注自己是否滿足“36個(gè)月社保基數(shù)3倍”或“個(gè)稅累計(jì)100萬元”的硬性門檻，卻忽略了企業(yè)行業(yè)屬性是否受限、法定代表人任職是否真實(shí)、持股比例是否達(dá)標(biāo)等聯(lián)動(dòng)條件。這些要素環(huán)環(huán)相扣，任何一項(xiàng)不匹配都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖咨詢熟悉各類企業(yè)家人才案例的審核邏輯，可基于你的企業(yè)類型、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、個(gè)人任職情況，免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否構(gòu)成完整的政策適配鏈，幫助你理清證明材料準(zhǔn)備重點(diǎn)，避免因理解偏差或材料疏漏延誤申請(qǐng)窗口。

　　不確定你的企業(yè)是否符合經(jīng)營業(yè)績類人才引進(jìn)條件？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。