在上海辦理人才引進(jìn)落戶，對(duì)勞動(dòng)合同的有效期有明確要求。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同期限應(yīng)在一年以上，且自申請(qǐng)之日起，合同剩余有效期需不少于六個(gè)月。這意味著，除去試用期后，你的勞動(dòng)合同在提交落戶申請(qǐng)時(shí)，至少還要有六個(gè)月以上的有效時(shí)間。

　　社保繳納基數(shù)也是審核重點(diǎn)之一。對(duì)于申報(bào)兩倍基數(shù)激勵(lì)條件的申請(qǐng)人，需提供最近連續(xù)36個(gè)月（即3年）的社保繳納記錄，且基數(shù)應(yīng)符合兩倍標(biāo)準(zhǔn)。若期間繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生過(guò)多次調(diào)整，應(yīng)以最近連續(xù)三個(gè)年度的基數(shù)為準(zhǔn)進(jìn)行填報(bào)。這三年的繳納額度本身無(wú)需填寫(xiě)，職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)相關(guān)信息也不在此次填報(bào)范圍內(nèi)。

　　在材料準(zhǔn)備方面，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)是必備項(xiàng)。如為專升本學(xué)歷，需同時(shí)提供專科和本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。若申報(bào)單位不具備人事檔案管理權(quán)限，還需另行提供由檔案接收單位出具的接收證明或檔案代交申請(qǐng)。

　　政策也對(duì)重點(diǎn)人才給予直接落戶支持。例如，在本市企業(yè)中持股比例不低于10%、獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪投資1000萬(wàn)元及以上（或累計(jì)2000萬(wàn)元及以上），且資金已到位并持續(xù)投資滿1年的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年，可直接申辦本市常住戶口。另一類情形是：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納社?；鶖?shù)達(dá)到上年度社平工資3倍，且個(gè)稅累計(jì)達(dá)100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技或技能人才，也可直接落戶。

　　流程上，上海市已全面優(yōu)化人才引進(jìn)服務(wù)。通過(guò)“在線申請(qǐng)”“網(wǎng)上預(yù)約”“批件寄送”等舉措，實(shí)現(xiàn)用人單位“只跑一次”；審批數(shù)據(jù)跨部門自動(dòng)傳送，做到“一次申報(bào)、自動(dòng)串聯(lián)”，大幅減少現(xiàn)場(chǎng)奔波。正如上海航天技術(shù)研究院的人力資源專員所反饋：“過(guò)去單程辦事要一小時(shí)，現(xiàn)在網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后再按清單現(xiàn)場(chǎng)提交，效率顯著提升?！?/p>

　　很多人以為只要單位規(guī)模大、崗位穩(wěn)定就能順利落戶，卻忽略了勞動(dòng)合同剩余期限、社?；鶖?shù)連續(xù)性、材料完整性等細(xì)節(jié)要求。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不達(dá)標(biāo)都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供人才引進(jìn)落戶路徑初步評(píng)估，基于你的勞動(dòng)合同起止時(shí)間、社保繳納記錄、單位資質(zhì)及崗位匹配情況，判斷當(dāng)前條件是否符合2026年政策要求。

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