在上海申請人才引進落戶，需滿足一系列明確的政策條件，涉及用人單位資質、個人資格、工作經歷及項目背景等多個維度。以下內容依據現行政策梳理關鍵要點，幫助你判斷自身是否符合2026年人才引進落戶的基本要求。

　　用人單位須與擬引進人才簽訂正式勞動（聘用）合同，并依法在上海為其繳納社會保險費。引進人才原則上應距離法定退休年齡5年以上；對于特別優秀或屬于本市緊缺急需領域的人才，這一年限要求可適當放寬。工作地點一般應位于上海市行政區域內。

　　關于高級職稱的認定，“高級專業技術職務任職資格”指按規定取得高級職稱并實際受聘于相應崗位，也包括國家明確可對應高級職稱的職業資格。這類資格需真實聘任、崗位匹配，且材料完整。

　　若通過政府表彰渠道申請，所獲表彰須為省部級及以上科學技術獎，或由省級以上人民政府、國家人社部聯合相關部委授予的政府表彰，且申請人持有個人證書。此類表彰項目需經政府表彰主管部門認定，用人單位通常可在人才獲獎后5年內提出引進申請。

　　對于列入省部級及以上人才培養計劃的人選，其資格依據國家相關部委或各省、市、自治區政府及人才主管部門的正式批復文件認定。同樣，用人單位一般可在人才入選計劃后5年內提交引進申請。

　　參與國家或本市重大科技項目的人員，如國家重大科技專項、國家重點研發計劃或上海市重大科技項目，其“項目負責人及團隊核心成員”身份須由國家或本市科技主管部門根據立項及申報材料予以確認。在項目執行期內，用人單位可為相關人員申請落戶。

　　政策所指的“重點機構”范圍明確，包括：經市科委認定的高新技術企業、高新技術成果轉化項目承擔單位；經市商務委認定的在滬跨國公司地區總部、貿易型總部，以及這些總部設立的具有獨立法人資格的研發中心；還包括本市重點產業領域、重點區域（如成果轉化成效突出的國家級大學科技園）由主管部門推薦的重點用人單位。其中，高新技術企業及成果轉化項目需在認定有效期內且正常運營，方可作為引進主體。

　　針對不同類別的人才，工作經歷也有具體要求：符合第五條第（二）款第5項條件的，需具備1年以上（截至申報日）相關工作經歷；而符合第6、7項條件的，則應為單位緊缺急需的核心業務骨干，并擁有2年以上（截至申報日）相應工作經歷。

　　這些條件環環相扣——單位是否為重點機構、崗位是否真實聘任、工作年限是否達標、社保是否依法繳納、材料是否完整一致，都會直接影響申請的合規性。很多人以為只要學歷高或職位高就能直接落戶，卻忽略了單位資質動態調整、崗位與經歷匹配度、表彰或項目認定時效等細節。凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑的初步評估，基于你的單位性質、崗位內容、工作起始時間及資質背景，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，幫你識別潛在退回風險，理清材料準備重點。

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