上海市人才引進落戶政策聚焦五類重點人才，包括創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)高級管理和科技技能人才以及企業(yè)家。政策通過居住證積分、居轉戶年限縮短和直接落戶三種方式，為符合條件的人才提供落戶支持。

　　創(chuàng)業(yè)人才方面，在經(jīng)備案的科技企業(yè)孵化器中持股不低于5%且連續(xù)工作滿6個月，可獲居住證積分120分；若獲得首輪投資200萬元及以上或累計500萬元及以上，并持股不低于5%，工作滿1年，居轉戶年限可由7年縮短至5年；投資達500萬元或累計1000萬元及以上，年限可縮短至3年；若首輪投資1000萬元或累計2000萬元及以上，持股不低于10%且工作滿2年，可直接申請落戶。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才需在經(jīng)備案的技術轉移服務機構連續(xù)服務滿6個月，可積120分；若最近3年累計實現(xiàn)技術交易額1000萬元及以上（合同方不少于3家、非關聯(lián)、履行率≥70%），工作滿1年，居轉戶年限可縮至5年；交易額達2000萬元及以上，年限可縮至3年；交易額達5000萬元及以上、服務滿2年，可直接落戶。

　　風險投資管理運營人才中，本市創(chuàng)投機構合伙人或連續(xù)2年任副總裁以上，近3年累計24個月社保基數(shù)達上年度社平工資3倍且個稅匹配，居轉戶年限可縮至2年；若已完成本市累計投資3000萬元，可直接落戶。

　　企業(yè)高管和科技技能人才方面，近3年累計24個月社保基數(shù)達社平工資3倍，可積120分；近4年累計36個月社保基數(shù)達3倍且個稅匹配，居轉戶年限可縮至5年；若同期個稅累計達100萬元，可直接落戶。

　　企業(yè)家需同時滿足：擔任本市企業(yè)法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人；企業(yè)連續(xù)3年利潤率超10%且上年度納稅不低于1000萬元，或科技企業(yè)連續(xù)3年主營收入年增10%以上且上年度納稅不低于1000萬元，或已在滬深交易所等上市；企業(yè)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品不在限制或淘汰類目錄；無重大違法、處罰及不良誠信記錄，即可直接申請落戶。

　　這些政策強調市場化評價，以薪酬、投資和第三方評價為導向，突出人才的實際貢獻與價值。申請材料、流程及渠道仍按上海市現(xiàn)行居住證積分、居轉戶和人才引進落戶相關規(guī)定執(zhí)行。

　　很多人關注自己是否屬于政策覆蓋的五類人才，是否滿足投資額度、持股比例、社保基數(shù)、技術交易額或企業(yè)經(jīng)營指標等具體條件。這些要求環(huán)環(huán)相扣，任一環(huán)節(jié)不達標都可能影響申請結果。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否符合2026年人才引進落戶的完整政策鏈，幫助梳理單位資質、崗位性質、社保個稅一致性及工作年限等關鍵要素，識別潛在退回風險。

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