上海人才引進落戶政策說明

　　根據上海市人力資源和社會保障局發布的《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》及相關實施細則，符合條件的高層次、緊缺急需人才可通過重點機構通道申請上海戶籍。該政策旨在支持本市重點產業發展，吸引真正需要的專業技術與管理人才。

　　申請人才引進落戶，需同時滿足單位條件與個人條件。用人單位須在本市依法注冊、正常經營、無失信記錄，并按規定為員工繳納社保和個稅。個人則需在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業等）工作滿1年，崗位內容與所學專業或職稱方向基本一致，且具備以下條件之一：

　　一、具有博士學位或取得相應學位；或具有高級專業技術職務任職資格并被聘任相應崗位。

　　二、獲得省部級以上政府獎勵。

　　三、作為國家或上海市重大科技項目負責人及其核心團隊成員。

　　四、入選省部級及以上人才培養計劃。

　　五、在本市現代服務業、高新技術產業化等重點領域重點機構擔任高級管理職務，且具有研究生學歷及相應學位。

　　六、在本市重點機構中擔任急需緊缺崗位的專業技術或管理骨干，具有本科及以上學歷、相應學位，并具備兩年以上相關工作經驗（截至申報之日）。

　　七、屬于本市重點產業急需的一線高技能人才，持有國家一級職業資格證書（高級技師），或持有國家二級職業資格證書（技師）并獲國家級技能競賽金、銀、銅獎，或省部級技能競賽金獎、一等獎。

　　八、在文化藝術、體育、傳統醫藥、農業技術等本市特色領域被認定為緊缺專業人才。

　　九、在滬投資并為區域經濟社會發展作出重大貢獻的創業人才。

　　十、經認定的其他特殊急需人才。

　　申請時需提交完整材料，包括單位資質證明、勞動合同、社保與個稅繳納記錄、學歷學位證書、戶籍及婚姻狀況證明、在滬居住證明等。所有材料須真實、一致，且原件與復印件相符。特別社保繳納單位、個稅申報單位與勞動合同主體必須完全一致；崗位內容需與學歷專業或職稱方向匹配；工作年限從首次在重點機構繳納上海社保起連續計算滿12個月。

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