上海居轉戶”竟然跟社保繳納多少掛鉤（上海的綜合保險可以轉社保嗎？）
在上海申請居轉戶，政策對單位信息的一致性有明確要求。根據現行政策，申請人須持有上海市居住證滿7年、連續繳納社保滿7年，且居住證登記單位、社保繳納單位、個稅申報單位原則上應保持一致。你提到的情況——居住證和個稅由外企主體辦理，而社保由外服公司代繳——屬于典型的“單位不一致”情形。盡管這種安排在外企中較為常見，且符合上海市關于人力資源服務外包的相關規定，但在居轉戶審核中，仍可能因主體信息不統一被退回材料。 政策并未明文禁止通過人力資源服務機構繳納社保，但審核實踐中，要求社保繳納主體與勞動關系、個稅申報主體一致。若實際用工單位與社保代繳單位分離，需提供完整的派遣協議、勞動合同及代繳證明等材料，以佐證勞動關系的真實性與連續性。即便如此，部分受理窗口仍可能因材料解釋空間有限而作出退回決定。 凡圖人才咨詢在處理類似案例時，通常會協助申請人梳理用工結構，確認是否可通過補充材料（如三方協議、崗位說明、歷年工資流水等）建立邏輯閉環。對于歷史已形成的代繳記錄，重點在于證明“勞動關系真實、社保繳納合規、信息變動有據”，而非簡單歸因于政策“吹毛求疵”。當前政策環境下，單位信息的一致性確實是居轉戶審核的敏感點之一。 很多人以為只要住滿7年、繳滿7年社保就能申請落戶，卻忽略了單位主體是否統一、材料鏈條是否閉合這些細節。凡圖咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈，包括居住證起始時間核驗、社保連續性篩查、單位一致性風險診斷及材料補強可能性分析，幫你判斷是否具備重新提交的基礎。 如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與單位一致性要求。
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