在上海申請居轉戶，光滿足“7年居住證、7年社保、中級職稱”這三項基本條件，真的就夠了嗎？不少申請人以為只要年限達標、材料齊全就能順利提交，結果卻在人才中心審核階段被退回。問題往往出在細節(jié)上——尤其是社保和個稅的繳納基數是否合規(guī)、是否匹配。

　　比如，曾先生持有上海市居住證滿7年，社保也連續(xù)繳納了7年，并已取得中級職稱，看似完全符合政策要求。但他的申請仍被退回，原因在于：這7年中，社保和個稅一直按最低基數繳納，未達到政策隱含的合理基數標準。根據當前審核實踐，即使具備中級職稱，也建議前4年社?；鶖挡坏陀谏虾Ｊ猩夏甓壬鐣骄べY的1倍，后3年不低于1.3倍；若無中級職稱，則對基數要求更高，通常需前4年1倍、后3年3倍，或7年均維持在2倍以上，才更穩(wěn)妥。

　　另一個典型情況是王小姐的案例。她提前規(guī)劃，社保按“前4年1倍、后3年2倍”的節(jié)奏繳納，但申請時仍被退回。問題出在個稅與社保不一致——她的社保基數較高，但個稅申報卻按最低標準處理。這種“社保高、個稅低”的做法，在審核中被視為風險信號。因為居轉戶要求單位依法納稅，個人所得稅的申報基數應與社保繳費基數基本匹配，否則可能被認定為申報不實或存在稅務合規(guī)問題。

　　這些案例說明，居轉戶不僅是“時間達標”的問題，更是“數據一致、合規(guī)真實”的系統(tǒng)性審核。社保連續(xù)性、個稅匹配度、單位納稅記錄、職稱有效性等要素環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)出現偏差，都可能導致材料被退回。

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