留學生落戶上海，政策細節多、審核標準嚴，稍有疏忽就可能導致申請被退回。以下這些常見問題，值得你提前留意。

　　落戶類型申報錯誤是高頻退回原因之一。比如，實際按1.5倍社保基數繳納，卻按1倍基數申報，系統比對不一致就會觸發審核風險。目前留學生落戶主要分為四類路徑：世界前50院校畢業生可直接落戶；世界前51–100院校畢業生需繳納6個月社保，不看基數；部分非高水平院校碩士或本科需繳納6個月1倍社保基數；其他情況則需繳納1年1.5倍社保基數。申報時必須嚴格對應自身條件選擇正確通道。

　　留學期間在國內繳納社保，不僅無助于落戶，反而可能被視為“非全日制留學”或“未真實出境”，影響境外學習經歷認定。如確有此類記錄，建議提前梳理時間線，必要時準備說明材料。

　　政策明確要求，申請人須在回國后2年內來滬工作并開始繳納社保和個稅。這個“回國時間”通常以畢業證書簽發日為起點，首次在上海繳納社保為終點。只要在此窗口期內入職上海單位，即使此前在其他城市有戶籍或工作經歷，也不影響按留學生身份申請。

　　境外實際學習天數也有硬性要求：博士需累計滿1年，碩士滿半年，學士滿2年，訪問學者或進修人員滿1年。受疫情影響采用網課的，需同步提供錄取通知書（offer）、學校官方網課通知等佐證材料，以證明學習安排的合規性。

　　工作單位資質同樣關鍵。申請單位須注冊于上海，注冊資金不低于100萬元人民幣，依法納稅、誠信經營，并具備留學生落戶申報資格。落戶申請必須通過該單位的上海市人社系統賬戶提交，若單位未開通或不符合資質，則無法啟動流程。

　　社保與個稅必須“三一致”：基數匹配、月份對應、單位統一。例如，9月社保按1.5倍繳納，9月個稅申報的稅前工資也需達到1.5倍標準；且社保和個稅均由同一公司（以統一社會信用代碼為準）連續繳納。集團下屬不同子公司視為不同主體，不可混用。斷繳、補繳、少繳均不被認可，需重新累計。

　　勞動合同也需滿足條件：合同期限不少于2年，提交申請時剩余期限不少于3個月，且不得為勞務派遣形式。若合同含試用期，須轉正后方可申報。

　　檔案問題常被忽視。留學回國人員檔案中必須包含國內學歷（學籍）材料原件，復印件無效。檔案轉遞須通過機要通道或專人送達，嚴禁個人自帶。若原檔案存于高校，需由學校通過EMS學生檔案專用通道寄送，并加蓋公章、注明“留學回國人員”類別。

　　這些條件環環相扣，任何一個環節出問題都可能影響整體進度。很多留學生在申請時才發現，畢業院校是否在認可范圍、回國時間如何精準計算、單位資質是否達標、社保個稅是否完全匹配，這些細節其實相互關聯，不能孤立看待。凡圖人才咨詢熟悉留學生落戶的各類審核邏輯和常見退回點，可為你提供免費初步評估，幫助梳理個人條件與政策要求的適配可能，識別潛在風險，避免因材料瑕疵或路徑誤判導致申請受阻。

　　不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求？凡圖咨詢提供免費初步評估，幫你判斷回國時間窗口、單位資質及社保個稅匹配度，獲取個性化落戶路徑分析。