留學生落戶上海后辦勞動手冊（上海戶口勞動手冊要給公司嗎）
留學生回國后選擇在上海就業，需依法辦理相關勞動用工手續，這是保障個人合法權益的基礎環節。根據現行政策，凡在上海工作的留學回國人員，應在入職后及時完成勞動用工備案、社保及住房公積金登記等法定流程。 你需要在入職30日內，由用人單位向所在區人力資源和社會保障部門提交《勞動合同》等必要材料，完成用工備案。同時，單位應為你辦理社會保險和住房公積金賬戶設立或轉入手續。這些操作均由用人單位作為申報主體依法辦理，個人需配合提供真實、有效的身份及學歷信息。 所有手續必須通過正規渠道、由具備合法用工主體資格的單位發起。切勿輕信非正規中介承諾的“代繳”“掛靠”等操作，此類行為不僅違反《勞動合同法》，還可能影響后續包括落戶在內的各類公共服務申請資格。 完成勞動用工登記后，建議你主動了解《中華人民共和國勞動合同法》《社會保險法》等基本法規，明確自身權利義務。在履職過程中，既要遵守企業規章制度，也要留意工資發放、社保繳納等關鍵事項是否合規。如遇爭議，可通過勞動監察、仲裁等法定途徑理性維權。 很多留學生在規劃長期發展時，會同步關注落戶等政策銜接問題。勞動用工備案是后續申請留學生落戶上海的必要前提之一——只有完成真實就業并依法繳納社保，才可能滿足“回國后2年內來滬工作”等核心條件。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前就業狀態與落戶政策的適配可能，協助梳理單位資質、回國時間窗口及學歷認證等關鍵要素，識別因用工不規范或材料缺失可能導致的申請風險。 不確定你的工作單位是否符合留學生落戶的用工主體要求？凡圖咨詢提供免費初步評估服務，幫你判斷當前勞動手續是否滿足后續落戶的合規基礎，獲取個性化政策匹配分析。
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