留學(xué)生畢業(yè)后若先在北京工作1年，再辭職到上海就業(yè)，不符合上海留學(xué)生落戶政策要求。根據(jù)現(xiàn)行政策，留學(xué)回國人員須在回國后2年內(nèi)來滬工作并繳納社保，且首份工作必須在上海。若已在異地（如北京）簽訂勞動合同并繳納社保，則視為已在國內(nèi)就業(yè)，不再滿足“回國后直接來滬工作”的基本前提，無法通過留學(xué)生通道申請上海戶口。

　　關(guān)于材料要求，上海留學(xué)生落戶通常需提供留學(xué)前國內(nèi)工作的離職證明（或退工單、勞動手冊），用于證明境外學(xué)習(xí)期間無國內(nèi)勞動關(guān)系。若無法提供，可能影響學(xué)歷連續(xù)性認(rèn)定，需結(jié)合個案評估。

　　若首份工作在上海，后續(xù)離職并在幾個月內(nèi)入職上海第二家單位，仍可能符合落戶條件，但需同時滿足：新單位為上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)或注冊資金達(dá)標(biāo)，且個人社保、個稅正常繳納，無斷繳。需注意，“120積分”并非留學(xué)生落戶的硬性要求，該表述存在混淆——留學(xué)生落戶與積分落戶屬不同通道，前者不以120分為前提。

　　申請期間不可離職。人才服務(wù)中心在審核及批復(fù)階段會持續(xù)核查社保繳納單位是否與申報單位一致。若材料提交后、戶口批復(fù)前更換工作單位，導(dǎo)致社保繳納主體變更，即使已獲批復(fù)，也可能因“人崗不一致”被終止落戶流程。

　　落戶完成后（即戶口已正式遷入上海），無論是否繼續(xù)在上海工作，戶口不會被打回原籍。戶籍一旦落戶成功即為上海常住戶口，后續(xù)就業(yè)地變更不影響戶籍狀態(tài)。

　　申請過程中如遇HR離職，不影響個人申請資格，但需確保單位有人接續(xù)配合材料補(bǔ)正、系統(tǒng)操作等事宜。政策并未要求“在上海就業(yè)滿五年”，該說法屬于對居轉(zhuǎn)戶政策的誤用——留學(xué)生落戶無5年社保要求，核心在于回國時間、學(xué)歷認(rèn)證、單位資質(zhì)及社保連續(xù)性。

　　基本申請條件包括：

　　教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

　　回國后2年內(nèi)來滬工作；

　　與上海用人單位簽訂1年及以上勞動合同，且申請時剩余有效期不少于6個月（試用期需已通過）；

　　年齡距法定退休年齡5年以上；

　　非勞務(wù)派遣人員。

　　若回國后存在待業(yè)期，累計不超過24個月仍可能符合條件，但首份工作必須在上海，且社保需由上海單位正常繳納。待業(yè)期間不可有異地就業(yè)或社保記錄。

　　凡圖人才咨詢提醒：留學(xué)生落戶對“首份工作地”“回國時間起算點(diǎn)”“單位資質(zhì)”等要素聯(lián)動審核嚴(yán)格。很多人誤以為只要最終在上海工作即可，卻忽略了“回國后首次就業(yè)地”這一關(guān)鍵門檻。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前工作經(jīng)歷是否符合政策窗口，梳理材料合規(guī)性，識別因異地就業(yè)、社保斷繳或單位性質(zhì)不符導(dǎo)致的潛在風(fēng)險，幫助判斷是否具備申請可行性。

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