留學生落戶上海，社保環節是關鍵一環。不少同學在申請過程中因社保細節疏忽，導致材料被退回甚至錯失窗口期。以下幾點常見問題，值得你提前關注。

　　留學期間繳納社保，容易被認定為已有國內工作經歷。根據現行政策，留學生在境外就讀期間應保持全日制學習狀態，原則上不應在國內建立勞動關系或繳納社保。若在此期間有社保記錄，可能影響落戶資格認定。

　　回國就業后，社保與個稅必須匹配。審核時會比對你的工資流水、社保繳費基數和個稅申報金額。若實際月薪為13000元，但社保按最低基數繳納，或個稅申報偏低，這類不一致情形容易觸發退回風險。

　　社保需在同一單位連續繳納，中途斷繳將導致累計時長清零。無論是主動離職、被動裁員，還是單位操作延遲，只要出現斷檔，就得重新計算繳納周期。在落戶獲批前，建議保持勞動關系穩定。

　　社保繳納時長與基數要求，因畢業院校層次而異。2026年政策下，畢業于世界排名前50高校的留學生，入職上海符合條件的單位后，試用期滿即可申請，無社保時長和基數限制；世界排名51–100高校畢業生，需按1倍基數繳納滿6個月；101–500名院校畢業生，則需按1倍基數繳納滿1年；其他境外高校本科或碩士，通常需按1.5倍基數繳納滿1年。具體適用標準，需結合學歷認證結果與官方最新認定名單綜合判斷。

　　還需注意“隱形合規”細節：社保繳納單位必須與落戶申請單位完全一致；即使短暫斷繳后補繳，也可能不被認可為“連續”；部分單位雖注冊在上海，但若未納入留學生落戶重點機構名單，也可能影響資格。

　　這些社保要點環環相扣，任何一個環節偏差都可能影響整體申請。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的畢業院校、回國時間、當前單位性質及社保繳納情況，梳理是否符合2026年留學生落戶的社保合規要求，幫助識別潛在風險點，避免因細節疏漏延誤申請。

　　不確定你的社保繳納是否符合當前政策？凡圖咨詢提供免費初步評估服務，幫你判斷社保連續性、基數匹配度及單位資質適配可能，獲取個性化落戶路徑分析。