上海居住證積分達(dá)到120分，是享受子女教育、醫(yī)保、公租房等公共服務(wù)，以及后續(xù)申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶的重要前提。積分計(jì)算涉及年齡、學(xué)歷、職稱、社保、緊缺專業(yè)、納稅、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等多個(gè)維度，每個(gè)人的背景不同，適用的加分路徑也各不相同。

　　申請(qǐng)積分前，需確認(rèn)主申請(qǐng)人已持有有效的《上海市居住證》。積分總分由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)綜合構(gòu)成，最終需達(dá)到120分方可視為達(dá)標(biāo)。

　　一、基礎(chǔ)指標(biāo)

　　1、年齡分值

　　年齡指標(biāo)最高30分。持證人年齡在56–60周歲積5分，年齡每減少1歲，積分增加2分；43周歲及以下可獲滿分30分。

　　2、教育背景（與專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)二選一）

　　大專（高職）學(xué)歷積50分；

　　大學(xué)本科學(xué)歷積60分；

　　大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位積90分；

　　碩士研究生學(xué)歷學(xué)位積100分；

　　博士研究生學(xué)歷學(xué)位積110分。

　　3、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)（與學(xué)歷二選一）

　　技能類國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)積15分；

　　四級(jí)積30分；

　　三級(jí)積60分；

　　二級(jí)、中級(jí)職稱或相當(dāng)于中級(jí)的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格積100分；

　　一級(jí)或高級(jí)職稱積140分。

　　以中、高級(jí)職稱或技能二級(jí)、一級(jí)申請(qǐng)積分的，最近1年內(nèi)需累計(jì)6個(gè)月社保繳費(fèi)基數(shù)不低于本市上年度職工社會(huì)平均工資。

　　4、社保繳納年限

　　在本市按月繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每滿1年積3分。

　　二、加分指標(biāo)

　　1、緊缺專業(yè)：工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致，積30分；

　　2、特定公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)：每滿1年積4分，滿5年后開始計(jì)入總分；

　　3、在遠(yuǎn)郊重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域工作并居住：每滿1年積2分，滿5年后計(jì)入，最高20分；

　　4、全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生：積10分（有效期為畢業(yè)當(dāng)年至次年6月）；

　　5、市級(jí)專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)：積30分；

　　6、市級(jí)綜合性表彰獎(jiǎng)勵(lì)：積60分；

　　7、省部級(jí)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)：積110分；

　　8、配偶為本市戶籍：結(jié)婚每滿1年積4分，最高40分；

　　9、創(chuàng)業(yè)人才或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：符合條件者積120分；

　　10、企業(yè)納稅或聘用本市戶籍人員：

　　??-連續(xù)3年平均每年納稅10萬元及以上，或平均每年聘用本市戶籍人員10人及以上，每10萬元或10人積10分，最高120分；

　　11、高倍社保：

　　??-最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月社保繳費(fèi)基數(shù)達(dá)本市上年度社平工資3倍，積120分。

　　三、減分與取消資格情形

　　1、3年內(nèi)提供身份、學(xué)歷、就業(yè)、職稱、婚姻、表彰等虛假材料，每次扣150分；

　　2、5年內(nèi)有行政拘留記錄，每條扣50分；

　　3、5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄，每條扣150分；

　　4、有違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策行為記錄，或嚴(yán)重刑事犯罪記錄的，取消申請(qǐng)積分資格。

　　常見的120分達(dá)標(biāo)路徑包括：

　　本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位（90分）年齡30分；

　　職稱100分年齡30分；

　　3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月社保基數(shù)達(dá)3倍社平工資（120分）；

　　企業(yè)連續(xù)3年累計(jì)納稅或聘用本市人員達(dá)標(biāo)，結(jié)合學(xué)歷、年齡等組合積分；

　　符合條件的創(chuàng)業(yè)人才或技術(shù)中介人才，可直接獲得120分。

　　技能職稱路徑雖周期較短（如中級(jí)經(jīng)濟(jì)師），但需確保崗位匹配、社保基數(shù)合規(guī)，且證書需真實(shí)有效。而高倍社保、企業(yè)納稅等路徑對(duì)單位資質(zhì)和持續(xù)經(jīng)營(yíng)有較高要求，并非僅憑個(gè)人意愿即可達(dá)成。

　　很多人以為學(xué)歷高就一定能拿滿積分，卻忽略了社保基數(shù)是否達(dá)標(biāo)、崗位是否匹配、緊缺專業(yè)是否認(rèn)定、材料是否及時(shí)認(rèn)證等細(xì)節(jié)。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)不合規(guī)，都可能導(dǎo)致積分申請(qǐng)被退回。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成，判斷是否具備120分達(dá)標(biāo)可能，幫你梳理學(xué)歷認(rèn)證狀態(tài)、社保繳納記錄、崗位與職稱匹配度等關(guān)鍵要素，識(shí)別材料合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響申請(qǐng)進(jìn)度。

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