在上海申請居住證積分時，學歷和職稱材料看似常規，實則暗藏不少容易被忽視的合規細節。很多人以為只要學歷能在學信網查到、證書真實有效，就能順利計入積分，但實際情況要復雜得多。

　　比如，大專及以上學歷用于積分時，若前置學歷為高中或中專，而檔案中學歷鏈條存在斷點或信息矛盾，就可能影響認定。本科階段若未在取得大專學歷后開始就讀，時間邏輯不符，也可能被退回。在上海工作期間取得的外地學歷，需結合戶籍地、學校資質及學習形式綜合判斷；即便是上海高校的學歷，若實際在外地學習中心完成，也可能不符合要求。2000年以前的學歷若無法通過教育部認證，同樣無法用于積分。海外學歷則需同時滿足留服認證和出入境記錄匹配的要求。部隊學歷雖屬國家承認，但申請人身份與學歷獲取背景不一致時，也難以通過審核。

　　職稱和技能證書方面同樣存在多重限制。在上海工作期間赴外地考取的職稱，或在外地工作期間考取非當地授權機構頒發的職稱，通常不被認可——除非能通過上海市相關部門的復核。技師類證書也有類似要求。即使職稱本身在上海考取，若對應的前置學歷無法通過教育背景核實，仍可能被拒。聘任材料如聘書、聘任表內容不完整、崗位不匹配，或單位性質與所申請的職稱類別不符，都會影響積分有效性。還有一個關鍵點：申請前最近6個月的社保繳費基數需達到上海市上年度社會平均工資的一倍以上，否則即使證書齊全，也可能因社保不達標而無法加分。

　　這些條件環環相扣，任何一個環節存在瑕疵，都可能導致積分申請被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前學歷、職稱及社保情況是否符合2026年積分政策要求，幫助識別材料中的潛在風險點，梳理可合規使用的加分項，避免因細節疏漏耽誤整體規劃。

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