在上海長期發展，落戶是許多人繞不開的重要目標。居轉戶作為面向普通上班族的主要落戶通道，不僅對個人條件有明確要求，也對用人單位提出了合規性標準。如果你正在考慮通過居轉戶申請上海戶口，了解公司是否具備申報資格尤為關鍵。

　　根據現行政策，申請居轉戶必須滿足“個人條件＋單位資質”雙重要求。其中，單位需在上海依法注冊、正常經營，并履行納稅義務。針對你提到的情況——單位為上海分公司，但未在上海繳納稅款，僅按最低標準繳納社保和個稅——這可能影響落戶申請。因為政策明確要求：個稅必須由上海注冊的用人單位依法申報繳納，且社保、個稅、勞動合同主體需保持一致。

　　具體來看，居轉戶對個人的核心要求包括：

　　一、持有《上海市居住證》滿7年；

　　二、持證期間連續繳納上海市城鎮社會保險滿7年；

　　三、持證期間依法在上海市繳納個人所得稅；

　　四、被聘任為中級及以上專業技術職務，或持有國家二級以上職業資格證書（技師及以上），且專業、工種與崗位匹配；

　　五、無違反計劃生育政策、無治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他不良行為記錄。

　　而對用人單位的要求則聚焦于合規經營：

　　1、公司注冊地須在上海；

　　2、依法納稅、誠信經營；

　　3、工商登記狀態正常（未注銷、未吊銷）。

　　需要特別注意的是，公司規模、注冊資金、員工人數并不影響居轉戶申報資格。但以下幾類情形將導致無法辦理：

　?。?）雖允許勞務派遣關系，但申報主體必須是實際用工單位，且由其委托有資質的勞務派遣機構代辦；

　?。?）存在人事代理或人事外包行為的公司，不具備申報資格；

　?。?）負責辦理落戶事宜的人事專員必須是本單位正式員工，勞務派遣人員不得操作；

　?。?）駐滬辦事處，或注冊地雖在上海但未在當地申報營業稅的分公司，不能作為申報主體；

　?。?）由外地公司派遣至上海工作，或上海公司外派至外地的情形，即使社保和個稅均在上海繳納，只要勞動關系主體不在上海，也不符合要求。

　　很多人以為只要社保和個稅在上海繳納就滿足條件，卻忽略了單位注冊地、納稅主體與勞動關系的一致性。這些要素環環相扣，任何一環不匹配都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前工作單位是否符合居轉戶的申報主體要求，協助梳理社保、個稅與勞動合同的匹配情況，識別潛在風險點，避免因單位資質問題耽誤申請進度。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。