在上海，通過持有居住證滿一定年限并滿足相關條件申請轉為常住戶口（即“居轉戶”），是許多長期穩定就業人員實現落戶的重要路徑。根據現行政策，居轉戶主要適用于以下三類情形：

　　一、持有上海市居住證滿7年，且連續繳納社保滿7年，期間單位依法為你納稅，同時具備中級及以上職稱，并最近3年社保繳費基數達到上海市上年度社會平均工資的1.5倍；

　　二、持有上海市居住證滿7年，連續繳納社保滿7年，最近3年社保繳費基數累計達到2倍，且不得中斷——一旦中斷，需重新計算連續年限；

　　三、屬于科技創新人才，持有上海市居住證滿5年，最近4年內累計36個月社保繳費基數達到3倍，且工作崗位需為研發類等符合科創人才認定范圍的崗位。

　　這三類路徑對社保的連續性和繳費基數均有嚴格要求。尤其社保一旦中斷，即使后續補繳，通常也不被認可為“連續繳納”。在職業變動期間務必謹慎處理社保銜接。例如，離職日期盡量安排在當月最后一天（如3月31日），新單位從次月1日（如4月1日）起接續繳納，可有效避免斷繳。同時，入職新公司時應主動確認HR是否按時、按正確基數為你繳納社保。

　　除社保外，個稅記錄也需與社保基數基本匹配。若兩者差異過大，或個稅出現中斷，可能影響申請審核。建議定期通過上海市個人納稅查詢系統核對個稅繳納情況。

　　申請居轉戶需提供歷任工作單位的相關證明材料，尤其是每家公司的離職證明。實踐中，不少人因無法提供完整離職證明而受阻。建議每次離職后，主動向新單位人事部門協商，保留原單位離職證明的原件（可提供復印件用于入職備案）。若原公司已注銷，可憑市場監督管理部門出具的注銷證明替代；但若公司仍在存續卻失聯、無辦公場所，則可能難以補救。減少非必要跳槽、妥善保管所有就業和離職憑證，是保障申請順利的重要前提。

　　如果你長期按最低基數繳納社保，通常難以滿足上述任一居轉戶路徑對人才認定的基本要求，建議重新評估自身條件是否適配當前政策。

　　很多人以為只要住滿7年就能申請落戶，卻忽略了社保是否真正連續、基數是否達標、個稅是否匹配、離職證明是否齊全等細節。這些要素環環相扣，任何一環缺失都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的居住證起始時間、社保繳納記錄、個稅情況及工作履歷，梳理是否符合居轉戶的完整政策鏈，識別潛在風險點，協助你判斷當前條件下的可行路徑。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。