最近不少朋友在問：上海社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，對落戶申請有沒有影響？特別是7月起執(zhí)行的新基數(shù)，會不會導(dǎo)致自己不符合落戶的社保要求？其實不用太擔(dān)心。

　　首先明確一點：7月執(zhí)行的是2026年新的社保繳費(fèi)基數(shù)，但7月扣繳的其實是6月的社保。也就是說，新基數(shù)從8月起才真正體現(xiàn)在你的社保繳納中。7月的落戶材料審核仍按原有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不會因為基數(shù)調(diào)整而突然“不達(dá)標(biāo)”。

　　不同落戶路徑對社保的要求各不相同，下面為你梳理清楚：

　　一、居轉(zhuǎn)戶

　　持有居住證滿7年并取得中級職稱：前4年社保不低于1倍基數(shù)，后3年需高于1.3倍，且社保與個稅必須匹配；

　　7年2倍社保通道：近4年內(nèi)，36個月社保達(dá)到2倍及以上，其余3年不低于1倍，同樣要求社保與個稅一致；

　　5年3倍社保（適用于科創(chuàng)人才）：近4年內(nèi)，36個月社保達(dá)3倍，剩余2年至少1倍，個稅需同步匹配；

　　高級職稱或高級技師：近1年社保達(dá)2倍及以上，個稅對應(yīng)；

　　臨港新片區(qū)“5年3年”政策：近4年內(nèi)，36個月社保達(dá)2倍，個稅匹配。

　　二、留學(xué)生落戶

　　若符合以下任一學(xué)歷條件：海外博士、國內(nèi)211本科海外碩士、國內(nèi)非211本科世界500強(qiáng)海外碩士、世界前500高校本科及以上學(xué)歷、或具國內(nèi)碩士/副高職稱且有1年以上海外訪學(xué)經(jīng)歷，則需最近6個月在同一單位連續(xù)繳納2倍以上社保；

　　若為國內(nèi)非211本科且海外碩士非世界500強(qiáng)，或海外非世界500強(qiáng)本科及以上學(xué)歷，則需滿足1年以上境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并連續(xù)12個月在同一單位繳納1.5倍以上社保。

　　三、人才引進(jìn)落戶

　　一般人才引進(jìn)：需2年社保達(dá)2倍以上，且用人單位具備人才引進(jìn)資質(zhì)；

　　博士學(xué)位或高級職稱人員：1年及以上社保達(dá)1.5倍即可。

　　四、應(yīng)屆生落戶

　　應(yīng)屆生申請落戶主要依據(jù)打分體系（如72分或71分標(biāo)準(zhǔn)），對社保基數(shù)和繳納時長沒有特殊要求，只需在申請期間正常繳納社保即可。

　　五、投靠落戶

　　此類落戶主要看婚姻、親屬關(guān)系及年限要求，對社保繳納基本無硬性規(guī)定。

　　關(guān)于社保基數(shù)調(diào)整，常見方式有三種：

　　1、系統(tǒng)自動調(diào)整：若你上一年度月均工資高于新基數(shù)下限，單位在申報工資時系統(tǒng)會自動更新，無需手動操作；

　　2、單位主動申報調(diào)整：由公司人事通過上海社保自助經(jīng)辦平臺操作，但需補(bǔ)繳此前月份的差額（如10月調(diào)整，則需補(bǔ)4月至9月），成本較高，多數(shù)企業(yè)不愿采用；

　　3、通過更換單位調(diào)整：每月5日至26日可操作社保轉(zhuǎn)移，理論上可“轉(zhuǎn)出再轉(zhuǎn)入”實現(xiàn)基數(shù)重置，但此類操作存在合規(guī)風(fēng)險，不建議嘗試。

　　很多申請人擔(dān)心社保基數(shù)“卡線”影響落戶資格，其實關(guān)鍵在于社保與個稅的一致性、繳納的連續(xù)性，以及是否符合對應(yīng)落戶通道的具體倍數(shù)要求。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前社保繳納情況是否匹配目標(biāo)落戶路徑，梳理個稅與社保匹配風(fēng)險，判斷調(diào)整必要性與可行性。

　　不確定自己的社保是否符合2026年落戶要求？凡圖咨詢可為你免費(fèi)提供落戶路徑初步評估，判斷當(dāng)前條件是否滿足政策標(biāo)準(zhǔn)。