留學(xué)生落戶上海，社保繳納是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，不少同學(xué)對具體要求存在疑問。以下結(jié)合當(dāng)前政策，針對幾個高頻問題進(jìn)行說明。

　　如果你曾在滬工作，之后轉(zhuǎn)至北京繳納社保，計劃年后重返上海就業(yè)，只要回國時間未超過兩年，并在上海新單位穩(wěn)定就業(yè)，依然具備申請資格。2026年現(xiàn)行政策已取消“首份工作必須在上?！钡南拗疲枳⒁猓禾峤宦鋺羯暾垥r，須在同一用人單位連續(xù)繳納6個月或12個月的社保及個稅（具體時長取決于畢業(yè)院校層次），中間不得中斷或更換單位。

　　這意味著，即便你已在原公司繳滿6個月1倍基數(shù)社保，一旦跳槽，社保記錄將重新計算。連續(xù)性是硬性要求，跨單位的繳納時間無法累計。

　　若首份工作薪資未達(dá)社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不必焦慮。政策并未將首份工作的薪資水平與落戶資格綁定。你可以通過換崗、跳槽或等待調(diào)薪，在滿足基數(shù)要求后，由新單位為你連續(xù)繳納合規(guī)社保，再行申請。

　　關(guān)于工資計算口徑，落戶審核以稅前工資為準(zhǔn)，用于核定社保繳費(fèi)基數(shù)是否達(dá)標(biāo)。試用期內(nèi)只要單位按合規(guī)基數(shù)正常繳納社保和個稅，且基數(shù)符合要求，該時段可計入連續(xù)繳納期限。

　　需特別留意的是，社保繳納必須“唯一且真實(shí)”。在上海與北京或其他城市同時繳納社保屬于違規(guī)情形，將直接影響落戶審核。留學(xué)期間或回國初期由家人代繳的社保不僅無效，還可能被視為不符合“回國后首次就業(yè)”的政策前提，帶來負(fù)面風(fēng)險。如已發(fā)生此類情況，建議在正式提交前，由專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助梳理時間線并準(zhǔn)備合理說明材料，以降低被退回風(fēng)險。

　　至于年終獎是否計入基數(shù)，政策明確：繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)上年度月平均工資性收入確定。對于老員工，上年度年終獎可分?jǐn)傆嬋氪文?月起的繳費(fèi)基數(shù)；但新入職留學(xué)生因無上一年度完整薪酬記錄，通常無法享受此項計算方式。

　　很多留學(xué)生在準(zhǔn)備落戶時才發(fā)現(xiàn)，社保繳納的連續(xù)性、唯一性、基數(shù)合規(guī)性與回國時間、單位資質(zhì)緊密關(guān)聯(lián)。哪怕院校背景優(yōu)秀，若社保環(huán)節(jié)出現(xiàn)斷繳、異地繳納或基數(shù)不達(dá)標(biāo)，仍可能導(dǎo)致申請受阻。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評估當(dāng)前社保繳納情況是否符合留學(xué)生落戶要求，協(xié)助判斷回國時間窗口、單位匹配度及材料合規(guī)風(fēng)險，幫你理清路徑，避免因細(xì)節(jié)疏漏影響整體進(jìn)度。

　　不確定你的社保繳納記錄是否滿足留學(xué)生落戶條件？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評估服務(wù)，基于你的實(shí)際工作經(jīng)歷、薪資結(jié)構(gòu)與單位性質(zhì)，分析當(dāng)前政策下的適配可能，助你高效規(guī)劃落戶步驟。