留學生落戶上海政策對申請人的境外學習經歷、回國時間、社保個稅繳納等環節均有明確要求，任何一個細節疏漏都可能導致申請被退回。以下幾類常見問題需特別留意：

　　社保與個稅繳納時間需嚴格匹配。社保通常由單位在每月月初繳納，社保局于次月月中完成扣款；個稅則需在每月中旬前申報繳納上月稅款。由于繳費記錄存在滯后性，申請人往往需等到本月中旬才能查到上月完整記錄。若所在單位采用“次月發放上月工資”的模式，入職首月可能出現有社保但無個稅的情況。此時，即使社保已繳滿6個月，個稅記錄仍需等到第7個月才滿足要求，方可提交申請。

　　回國后須在2年內來滬工作。該時限以畢業證書簽發日為起點，以首次在上海繳納社保的時間為終點。判斷“來滬工作”的依據包括勞動合同、社保及個稅繳納記錄三者的一致性。若期間存在長期待業或異地就業，可能造成時間窗口超期。

　　境外學習時間必須達標。博士需累計滿360天，碩士滿180天，學士滿720天。計算時需扣除學習期間回國的天數，且每一段境外學歷經歷均需單獨滿足對應時長要求，不僅限于最高學歷。

　　曾有申請人A，2017年9月回國后先在深圳工作，2019年7月至10月短暫來滬但未繳納社保，之后又待業兩個月，直至2020年1月才重新在上海就業。盡管新政策已不要求首份工作必須在上海，但其首次在滬實際繳納社保的時間距回國已超過兩年，不符合“兩年內來滬工作”的硬性規定，導致申請被拒。

　　另一位申請人B持有海外本科學歷，2019年12月回國，2020年1月起在上海工作并按1.5倍基數繳納社保滿一年。然而因其無國內本科畢業證及學位證，不符合留學生落戶對前置學歷的基本要求，同樣未能通過審核。此類情況建議通過繼續攻讀境外碩士，以更高層次學歷重新規劃落戶路徑。

　　這些條件環環相扣，院校認定、回國時間測算、單位資質匹配、社保個稅連續性等要素共同構成申請基礎。凡圖人才咨詢可基于你的實際背景，免費提供初步評估，幫助梳理材料合規要點，識別因學習時長不足、時間窗口超期或學歷銜接問題帶來的潛在風險，避免因細節疏漏影響整體申請。

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