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留學生落戶上海最新失敗案例十五例分享(留學生上海落戶靈活就業怎么辦)

欄目:常見問題 人氣:0 來源:網絡 發布日期:11-27

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  留學生落戶上海過程中,許多細節看似微小,卻可能直接影響申請結果。從過往案例來看,常見問題集中在待業時間、社保與個稅繳納主體、工作單位性質、異地就業記錄以及社保基數匹配等多個維度。

  比如,回國后累計待業超過24個月,即使后續補繳社保,仍可能被認定不符合“回國后2年內來滬工作”的窗口要求。又如,在異地繳納正常工資薪金個稅,即便僅為實習,若未按“勞務報酬”申報,也可能被視為異地就業,違反“首份工作須在上海”的規定。勞務派遣、兼職個稅申報錯誤、畢業證頒發前繳納社保、境外工作材料缺失、留學期間由親屬公司代繳社保、異地個稅未清理、申請時人長期在境外、單位無實際納稅記錄、外地代繳社保、學歷路徑對應的社保基數誤判等,都是高頻退回原因。

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  尤其社保繳納單位、個稅申報單位、勞動合同簽署單位與落戶申請單位必須為同一家上海注冊企業,且為自有員工身份。同時,全國個稅系統已實現聯網,異地個稅記錄無法隱藏,需提前核查并準備合理說明。對于合作辦學、轉學分、HND起點等特殊學歷背景,其對應的社保基數要求(如1年1.5倍社平工資)也需精準匹配,不能僅憑海外院校排名判斷。

  這些條件環環相扣,任何一個環節的疏漏都可能導致預審不通過。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估,基于你的學歷背景、回國時間、工作經歷和單位情況,梳理當前政策下的適配路徑,識別潛在風險點,協助判斷是否滿足留學生落戶的核心要件,避免因信息偏差或細節疏忽錯失申請機會。

  不確定你的畢業院校是否符合上海留學生落戶要求?或對回國時間計算、社保基數匹配、單位資質認定存在疑問?凡圖咨詢提供免費初步評估服務,幫你梳理材料合規性,識別常見退回風險,明確當前政策下可行的申請方向。

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