上海積分落戶政策的核心在于通過《上海市居住證》積分體系，對(duì)申請(qǐng)人在滬穩(wěn)定就業(yè)、合法納稅、社會(huì)貢獻(xiàn)等維度進(jìn)行綜合評(píng)估。積分達(dá)到120分是享受子女教育、醫(yī)保、公租房及后續(xù)申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶等公共服務(wù)的重要門檻。積分由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)和減分指標(biāo)三部分構(gòu)成，總分可疊加計(jì)算，但需確保每一項(xiàng)材料真實(shí)、合規(guī)、可驗(yàn)證。

　　一、基礎(chǔ)指標(biāo)

　　1、年齡

　　年齡指標(biāo)最高30分。持證人年齡在56–60周歲積5分，每減少1歲增加2分，即年齡越輕積分越高，但僅適用于正常勞動(dòng)年齡段。

　　2、教育背景

　　教育背景指標(biāo)最高110分，需提供國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證明：

　　1、大專（高職）學(xué)歷，積50分；

　　2、大學(xué)本科學(xué)歷，積60分；

　　3、大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位，積90分；

　　4、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分；

　　5、博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。

　　3、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級(jí)

　　該指標(biāo)最高140分，所持證書須與當(dāng)前崗位相符，且在上海市工作期間取得：

　　1、技能類國家職業(yè)資格五級(jí)，積15分；

　　2、四級(jí)，積30分；

　　3、三級(jí)，積60分；

　　4、二級(jí)、中級(jí)職稱或相當(dāng)資格，積100分；

　　5、一級(jí)或高級(jí)職稱，積140分。

　　需注意：部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格須完成注冊(cè)后方可加分，具體目錄由市人社局定期公布。

　　4、在上海市工作及繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)年限

　　每滿1年積3分。但以下情形不計(jì)入年限：

　　社保為補(bǔ)繳；

　　繳費(fèi)單位與勞動(dòng)合同單位不一致。

　　二、加分指標(biāo)

　　1、緊缺急需專業(yè)

　　所學(xué)專業(yè)屬于上海市緊缺急需專業(yè)目錄，且崗位與專業(yè)一致，積30分。

　　2、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)

　　在滬投資企業(yè)，近3年年均納稅≥10萬元或年均聘用滬籍員工≥10人，每達(dá)標(biāo)一項(xiàng)積10分，最高100分。

　　3、社保繳費(fèi)基數(shù)

　　近3年社保基數(shù)按與上年度社平工資比例計(jì)分：

　　1、≥80%但＜1倍，積25分；

　　2、≥1倍但＜2倍，積50分；

　　3、≥2倍，積100分。

　　同樣，補(bǔ)繳、個(gè)稅與社保基數(shù)不匹配、單位不一致等情況不予認(rèn)可。

　　4、特定公共服務(wù)領(lǐng)域

　　在教育、醫(yī)療、環(huán)衛(wèi)等特定公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，滿5年后每年積4分。

　　5、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域

　　在本市重點(diǎn)發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，滿5年后每年積2分，最高20分。

　　6、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生

　　持證人為全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，積10分。

　　7、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　在滬工作期間獲得的政府表彰可加分：

　　1、市級(jí)專項(xiàng)表彰，積30分；

　　2、市級(jí)綜合性表彰，積60分；

　　3、省部級(jí)及以上表彰，積110分。

　　具體獎(jiǎng)項(xiàng)以市政府公布的目錄為準(zhǔn)。

　　8、配偶為上海市戶籍人員

　　結(jié)婚每滿1年積4分，最高40分。

　　三、減分與一票否決

　　提供虛假材料（如學(xué)歷、職稱、婚姻等），3年內(nèi)每次扣150分；

　　5年內(nèi)有行政拘留記錄，每條扣50分；

　　5年內(nèi)有一般刑事犯罪記錄，每條扣150分。

　　若存在違反國家及上海市計(jì)劃生育政策或重大刑事犯罪記錄，則直接取消積分申請(qǐng)資格。

　　很多人以為學(xué)歷高就一定能輕松達(dá)到120分，卻忽略了社保連續(xù)性、崗位匹配度、證書注冊(cè)狀態(tài)或加分項(xiàng)聯(lián)動(dòng)的重要性。比如，即使擁有碩士學(xué)歷（100分），若社保基數(shù)偏低、無緊缺專業(yè)或職稱，仍可能離120分有差距。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成，梳理學(xué)歷、社保、崗位、職稱等要素的合規(guī)性，識(shí)別材料風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，判斷是否具備達(dá)標(biāo)可能，并協(xié)助規(guī)劃可行的積分提升路徑。

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