上海居住證積分達到120分，是享受子女教育、醫保、居轉戶等公共服務的重要前提。而積分計算中，社保繳納情況直接影響兩項關鍵得分：一是基礎分，每正常繳納1年社保積3分；二是加分項，依據社保繳費基數與本市上年度職工社會平均工資的比值，最高可加120分。

　　具體來看，若最近4年內累計36個月社保基數達到社平工資80%但不足1倍，積25分；達1倍不足2倍，積50分；達2倍不足3倍，積100分；若最近3年內累計24個月基數等于社平工資3倍，則可直接獲得120分。但需特別注意：補繳的社保、社保與個稅基數無法合理對應、或社保繳納單位與勞動合同單位不一致的情形，均不能作為積分依據。

　　實踐中，部分社保代繳采用“大庫代理”模式，即通過服務商自身賬戶為員工參保，導致參保單位與實際用工單位不符，這類操作不符合《上海市居住證積分管理辦法》要求，可能直接導致積分申請被退回。合規的做法應確保社保由實際簽訂勞動合同的單位繳納，即“小庫代理”模式，以保障材料真實性和政策適配性。

　　120積分還關聯多項民生權益。例如，非滬籍子女在滬入學，家長需持有居住證且積分達120分；參與車牌競拍需連續繳納3年社保；購房則需連續繳納5年社保；而通過“居轉戶”路徑落戶，更要求持證期間累計繳納社保滿7年，且最近3年社保基數高于社平工資2倍者可獲優先審核。

　　很多人以為只要學歷高或工作年限長就能輕松達標，卻忽略了社保連續性、基數匹配度、單位一致性等細節對積分的決定性影響。凡圖咨詢可為你免費評估當前積分構成，梳理學歷、職稱、社保、崗位等要素是否符合120分達標條件，識別材料合規風險，避免因細節疏漏導致申請受阻。

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