錢先生今年35歲，本科學歷，2011年7月起在上海繳納社保，至今已滿9年。他長期持有上海市居住證，積分自2012年起持續有效，目前在一家科技園工作，家庭已在上海安頓，育有一子。2017年因個人原因曾中斷就業一年，期間通過勞務派遣公司自行繳納了最低基數社保。

　　根據現行政策，居轉戶通常需同時滿足持有上海市居住證滿7年、累計繳納社保滿7年、依法納稅，并取得中級及以上職稱或達到相應社保基數要求。錢先生的居住證和社保年限已接近門檻，但存在兩個關鍵細節需關注：一是2017年自行繳納的社保是否被認定為“正常就業期間由單位繳納”的連續記錄；二是近4年社保基數均為1倍，尚未達到當前居轉戶對社保繳納水平的要求。

　　針對他的實際情況，可考慮以下合規路徑：

　　一、考取與崗位匹配的中級職稱，并從當前起將社保基數提升至1.5倍及以上。若近4年內累計36個月社保基數達到1.3倍以上，且個稅匹配，可在滿足年限后提交申請。

　　二、若暫不考職稱，可選擇從現在起連續3年按2倍社保基數繳納（個稅同步匹配），期滿后符合“重點機構緊缺急需人才”通道的社保要求，具備申請資格。需注意，排隊審核期間仍須維持2倍基數，直至公示結束。

　　三、同步推進職稱獲取與2倍社保繳納。此方案雖前期投入較高，但可能在審核環節體現更強的崗位匹配度與穩定性，有助于材料一次性合規提交。

　　居轉戶政策對社保連續性、基數水平及單位資質均有明確要求，中間斷繳或基數偏低可能影響累計年限認定。凡圖人才咨詢可協助梳理你的社保繳納記錄、居住證持有情況及單位屬性，免費評估當前條件與各路徑的適配可能性，識別材料準備中的常見退回風險。

　　很多人在滬多年，卻因早期未及時規劃落戶路徑，后期面臨條件收緊或材料斷檔的困擾。政策細節環環相扣——居住證狀態、社保連續性、基數水平、職稱匹配、單位資質，任一環節偏差都可能導致申請受阻。凡圖咨詢專注上海落戶政策服務多年，熟悉居轉戶各審核要點，可為你免費提供初步路徑匹配分析，幫你判斷現有條件是否具備政策適配性，并理清后續材料準備方向。

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