上海居住證積分(上海個(gè)體戶(hù)怎么辦積分)
上海居住證積分體系中,除學(xué)歷、職稱(chēng)等常見(jiàn)加分項(xiàng)外,還設(shè)有多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo),涵蓋創(chuàng)業(yè)、社保基數(shù)、公共服務(wù)、區(qū)域貢獻(xiàn)等多個(gè)維度。這些指標(biāo)共同構(gòu)成120分達(dá)標(biāo)路徑的多元可能性,但每項(xiàng)均有明確的適用條件和計(jì)算規(guī)則。 一、創(chuàng)業(yè)人才 符合特定條件的創(chuàng)業(yè)人才可直接獲得120分。具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由市科委會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定并向社會(huì)公布。 二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才 符合條件的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才同樣可積120分,具體細(xì)則由市科委會(huì)同相關(guān)部門(mén)發(fā)布。 三、緊缺急需專(zhuān)業(yè) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于上海市緊缺急需專(zhuān)業(yè)目錄,且當(dāng)前工作崗位與專(zhuān)業(yè)一致的,可加30分。該目錄由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)動(dòng)態(tài)更新并公開(kāi)。 四、投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè) 在本市投資創(chuàng)辦企業(yè),按個(gè)人投資份額計(jì)算,最近連續(xù)3年平均每年納稅額達(dá)10萬(wàn)元及以上,或平均每年聘用本市戶(hù)籍人員10人及以上,每滿(mǎn)足10萬(wàn)元納稅或10人就業(yè),積10分,最高可積120分。 五、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù) 此項(xiàng)最高可積120分,具體標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保基數(shù)達(dá)上年度市社平工資80%(含)至1倍,積25分; 2、達(dá)1倍(含)至2倍,積50分; 3、達(dá)2倍(含)至3倍,積100分; 4、最近3年內(nèi)累計(jì)24個(gè)月社?;鶖?shù)等于上年度市社平工資3倍,積120分。 需注意:補(bǔ)繳的社保、社保與個(gè)稅基數(shù)不匹配、社保繳納單位與勞動(dòng)合同單位不一致的情形,均不計(jì)入本項(xiàng)積分。 六、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域 在本市特定公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè),每滿(mǎn)1年積4分,滿(mǎn)5年后開(kāi)始累計(jì)積分。 七、遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域 在本市重點(diǎn)發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住,每滿(mǎn)1年積2分,滿(mǎn)5年后開(kāi)始累計(jì),最高20分。 八、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生 持證人為全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生,可積10分。 九、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 在本市工作期間獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)可積分,最高110分: 1、獲市級(jí)機(jī)關(guān)專(zhuān)項(xiàng)性表彰,積30分; 2、獲市級(jí)機(jī)關(guān)綜合性表彰,積60分; 3、獲省部級(jí)及以上政府表彰,積110分。 具體表彰項(xiàng)目以市政府批準(zhǔn)公布的目錄為準(zhǔn)。 十、配偶為本市戶(hù)籍人員 配偶為上海戶(hù)籍,結(jié)婚每滿(mǎn)1年積4分,最高40分。 很多人以為積分只看學(xué)歷或職稱(chēng),卻忽略了社保基數(shù)、區(qū)域貢獻(xiàn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等“隱藏加分項(xiàng)”的作用。比如,即使學(xué)歷一般,若長(zhǎng)期在遠(yuǎn)郊重點(diǎn)區(qū)域工作、社?;鶖?shù)較高,或曾獲市級(jí)表彰,也可能穩(wěn)步接近120分門(mén)檻。凡圖人才咨詢(xún)可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成,梳理學(xué)歷、社保、崗位、區(qū)域等多維度要素的合規(guī)性,識(shí)別哪些加分項(xiàng)你已滿(mǎn)足、哪些尚有提升空間,避免因材料不匹配或政策理解偏差導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。 不確定你的當(dāng)前積分是否能達(dá)到120分?凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你梳理學(xué)歷、社保、崗位等加分項(xiàng)的合規(guī)性。
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