應屆生落戶上海后，不少人關心一個問題：如果剛辦完戶口就離職，公司會不會把戶口“撤回”？

　　確實存在被撤銷戶口的風險，但關鍵要看時間節點和履約情況。

　　根據現行政策，應屆生通過打分或直接落戶通道申請上海戶口，通常需與用人單位簽訂勞動合同，并承諾在該單位服務一定期限——多數情況下為至少1年。這一要求并非形式，而是落戶審核的重要前提。如果你在落戶完成后未滿服務期就離職，用人單位有權向主管部門提出撤銷申請。一旦查實未履行勞動合同義務，你的戶口可能被依法撤銷。

　　若落戶過程中存在材料造假、虛假就業等違規行為，無論是否已拿到身份證，均可能被取消落戶資格。

　　需要特別注意的是：在戶口正式辦結前（即尚未取得上海戶籍身份證、僅處于公示或批復階段），整個申請仍通過公司賬戶提交，單位可主動撤回申請。而一旦你已成功落戶、拿到身份證，戶口即為個人法定身份信息，公司無權直接“撤銷”。此時，即便單位提出異議，最終是否取消資格，也由公安機關依據事實和法規審慎判定。只要你是合規落戶、無虛假行為，通常不會被追溯撤銷。

　　相比之下，留學生落戶、人才引進、居轉戶等其他路徑，在完成落戶手續后一般不因后續離職而被撤銷，政策穩定性更高。

　　為避免風險，建議應屆生在落戶后盡量履行與單位約定的服務期；如確需提前離職，務必提前與公司充分溝通，爭取理解與配合，確保落戶流程完整閉環。

　　很多人以為“戶口一落就萬事大吉”，卻忽略了應屆生通道背后的履約約束。這不僅是公司利益問題，更是政策對人才真實就業的審核邏輯。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你從紛繁政策中找到最可行的方向。

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