上海個(gè)人如何申請(qǐng)積分入戶?(積分落戶政策)
上海積分落戶申請(qǐng)需準(zhǔn)備哪些材料?凡圖人才咨詢?yōu)槟闶崂黻P(guān)鍵清單 申請(qǐng)上海居住證積分,是許多在滬工作生活的家庭實(shí)現(xiàn)子女教育、醫(yī)保享受及未來居轉(zhuǎn)戶的重要一步。積分達(dá)到120分后,可享多項(xiàng)公共服務(wù)權(quán)益,但材料準(zhǔn)備環(huán)節(jié)尤為關(guān)鍵——不僅種類繁多,且每項(xiàng)均有明確合規(guī)要求。以下為當(dāng)前政策下申請(qǐng)積分所需的核心材料清單,供你提前規(guī)劃準(zhǔn)備。 申請(qǐng)需滿足以下基本前提: 1、持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》; 2、在本市就業(yè)并簽訂一年及以上勞動(dòng)(聘用)合同,且合同剩余有效期不少于2個(gè)月; 3、由用人單位作為申請(qǐng)主體提交材料,個(gè)人無法自行申報(bào)。 一、基本材料(必需提供) 1、單位人事專員出具的介紹信及身份證; 2、持證人有效的《上海市居住證》; 3、《上海市居住證積分申請(qǐng)表》(通過“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)在線填寫并打印,單位加蓋公章); 4、持證人有效身份證件; 5、戶籍證明:家庭戶口提供戶口簿首頁(含詳細(xì)地址)及本人頁;集體戶口需提供派出所出具的戶籍證明,或集體戶口首頁與本人頁; 6、一年期及以上勞動(dòng)(聘用)合同:事業(yè)單位提供聘用合同,企業(yè)單位提供勞動(dòng)合同;若通過具有人才派遣或勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)派遣,還需提供派遣單位與用工單位的派遣協(xié)議及崗位協(xié)議; 7、單位證照復(fù)印件:包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或事業(yè)單位法人登記證、社團(tuán)法人證書等)及組織機(jī)構(gòu)代碼證。 二、積分材料(根據(jù)所選積分指標(biāo)自愿提供) 1、學(xué)歷學(xué)位證書:須為國(guó)家認(rèn)可的國(guó)內(nèi)外學(xué)歷,國(guó)(境)外學(xué)歷需同步提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書; 2、職稱或職業(yè)資格證書:包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、專業(yè)技術(shù)類或技能類國(guó)家職業(yè)資格證書,以及單位出具的聘書; ?(1)所聘崗位須與證書專業(yè)、工種相符; ?(2)需注冊(cè)的資格證書須在有效注冊(cè)期內(nèi); ?(3)外省市取得的技能類三級(jí)及以上證書,經(jīng)本市復(fù)評(píng)或驗(yàn)證后可計(jì)入積分; ?(4)行業(yè)特有技能證書由相關(guān)國(guó)有大企業(yè)出具可認(rèn)可,其他單位出具的需經(jīng)本市鑒定機(jī)構(gòu)驗(yàn)證; ?(5)考試取得的證書需附《資格考試合格人員登記表》,評(píng)審取得的職稱雖無需提交評(píng)審表,但人事檔案中應(yīng)有相應(yīng)材料; 3、近6個(gè)月個(gè)人所得稅完稅證明; 4、配偶為本市戶籍的,需提供結(jié)婚證、配偶身份證及戶口簿或戶籍證明; 5、投資納稅或帶動(dòng)就業(yè)類積分材料: ?(1)本市投資企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告; ?(2)工商檔案機(jī)讀材料; ?(3)近連續(xù)3年在本市的納稅明細(xì); ?(4)用人單位出具的近連續(xù)3年聘用本市戶籍人員名單(相關(guān)人員須連續(xù)繳納本市社保滿6個(gè)月以上); 6、市級(jí)及以上政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書:申請(qǐng)加分前,須由主辦單位向市評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室完成備案。 三、同住配偶及子女享受積分待遇所需材料 1、婚姻狀況證明:結(jié)婚證;若離婚,需提供離婚證及離婚協(xié)議書或法院調(diào)解書、判決書; 2、配偶有效身份證件; 3、配偶及子女戶籍證明(要求同上); 4、子女出生醫(yī)學(xué)證明; 5、計(jì)劃生育相關(guān)證明:如獨(dú)生子女父母光榮證;若父母均為獨(dú)生子女但未領(lǐng)取該證,需由計(jì)生部門出具婚育證明;雙胞胎及以上僅需出生醫(yī)學(xué)證明;符合其他計(jì)生政策的,提供準(zhǔn)生證; 6、年滿16周歲且在全日制普通高中就讀的同住子女,還需提供學(xué)校出具的在讀證明及學(xué)籍證明。 所有材料均須核對(duì)原件,提交清晰復(fù)印件。材料真實(shí)性、完整性及邏輯一致性直接影響積分申請(qǐng)是否被受理。常見退回原因包括:學(xué)歷未認(rèn)證、社保與個(gè)稅單位不一致、崗位與職稱不匹配、派遣協(xié)議缺失等。 很多人以為只要學(xué)歷高、工作久就能輕松湊夠120分,卻忽略了社保基數(shù)是否達(dá)標(biāo)、個(gè)稅是否連續(xù)、崗位是否與證書匹配等細(xì)節(jié)。這些要素環(huán)環(huán)相扣,任一環(huán)節(jié)不合規(guī)都可能導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前積分構(gòu)成,梳理學(xué)歷、職稱、社保、納稅等各項(xiàng)加分項(xiàng)的合規(guī)性,識(shí)別材料準(zhǔn)備中的潛在風(fēng)險(xiǎn),幫你高效規(guī)劃積分達(dá)標(biāo)路徑。 不確定你的當(dāng)前積分是否能達(dá)到120分?凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你梳理學(xué)歷、社保、崗位等加分項(xiàng)的合規(guī)性。
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