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應(yīng)屆生落戶上海的公司一定要有申請資質(zhì)(上海公司人才落戶條件)

欄目:政策法規(guī) 人氣:0 來源:網(wǎng)絡(luò) 發(fā)布日期:11-15

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  應(yīng)屆生落戶上海,用人單位必須具備申請資質(zhì),這是政策落地的前提條件。

  2019年,一位上海應(yīng)屆碩士畢業(yè)生因入職公司不具備當年落戶資質(zhì),導(dǎo)致其應(yīng)屆生落戶申請被拒。盡管他個人條件完全符合政策要求,但因公司曾在2018年為博士生辦理落戶時存在違規(guī)繳納社保行為,被取消了2019年度的落戶申請資格。該畢業(yè)生隨后提起訴訟,法院最終判決公司賠償8萬元,理由是公司在招聘宣傳中明確承諾“具備落戶資質(zhì)”,卻未核實自身實際資格狀態(tài),構(gòu)成不實陳述。

應(yīng)屆生落戶上海的公司一定要有申請資質(zhì)(上海公司人才落戶條件)

  雖然獲得經(jīng)濟賠償,但他已錯過畢業(yè)當年的申請窗口。根據(jù)現(xiàn)行政策,應(yīng)屆生落戶必須在畢業(yè)當年完成簽約與申報,一旦錯過,便無法再次以應(yīng)屆生身份申請直接落戶——除非重新攻讀全日制學(xué)位。

  需要明確的是,上海各類引進類落戶(包括應(yīng)屆生落戶、人才引進、留學(xué)生落戶、居轉(zhuǎn)戶)均由用人單位作為申請主體,向人社部門提交材料。無論個人條件多優(yōu)秀,若單位無有效落戶資質(zhì),申請無法啟動。

  與其他落戶路徑不同,應(yīng)屆生落戶對時間窗口極為敏感。人才引進或居轉(zhuǎn)戶若因單位問題中斷,更換有資質(zhì)單位后仍可繼續(xù);但應(yīng)屆生身份僅限畢業(yè)當年有效,機會不可逆。

  用人單位被取消落戶資質(zhì)的常見原因包括:

  1、存在違規(guī)繳納社保記錄;

  2、在落戶申請中提供虛假材料(無論由個人或單位提交);

  3、上一年度成功落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生一年內(nèi)離職率過高。

  第三條為應(yīng)屆生落戶特有機制。例如,若某公司上年僅1人成功落戶,而該員工落戶后未滿一年即離職,離職率達100%,則該公司次年將暫停應(yīng)屆生落戶申請資格。

  應(yīng)屆畢業(yè)生在簽約前,除確認單位是否具備資質(zhì)外,還可進一步了解其近年落戶人員的在職穩(wěn)定性。這不僅關(guān)乎自身申請成敗,也影響后續(xù)校友的落戶機會。

  很多應(yīng)屆生臨近畢業(yè)才意識到,能否落戶不僅取決于自己的學(xué)歷和學(xué)校,更與簽約單位的資質(zhì)狀態(tài)緊密關(guān)聯(lián)。這些條件環(huán)環(huán)相扣——單位是否在有效資質(zhì)期內(nèi)、是否曾因違規(guī)被暫停資格、上一年度落戶人員是否穩(wěn)定在職,都會直接影響你的申請結(jié)果。凡圖人才咨詢熟悉各類單位資質(zhì)審核邏輯,可為你免費提供應(yīng)屆生落戶路徑初步評估,判斷當前簽約單位是否符合2026年政策下的申請主體要求。

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