非滬籍應屆生申請上海戶口，需在畢業當年完成就業簽約并提交申請。政策明確要求申請主體為非上海生源普通高校應屆畢業生，且落戶路徑與畢業院校層次、學歷類型、用人單位注冊地及資質緊密關聯。例如，若你為碩士學歷，畢業院校需在教育部“雙一流”建設高校名單內，或簽約單位注冊地屬于上海重點發展區域（如臨港新片區、張江科學城、五個新城等），才可能符合直接落戶或打分達標條件。

　　關于部分應屆生關心的“公司要求簽訂三年服務期協議，若提前離職是否需賠償”問題，需區分服務期約定與競業限制條款。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位僅對高級管理人員、高級技術人員及其他負有保密義務的人員可依法約定競業限制，并須在離職后按月支付經濟補償。若單位未支付補償，則相關限制條款無效。但普通服務期約定（如“三年內不得離職”）本身不構成法定競業限制，是否需承擔違約責任，應依據雙方簽署的協議具體條款及是否涉及專項培訓費用等情形綜合判斷。

　　應屆生落戶的核心前提是“畢業當年申請”，即學歷證書簽發年份對應的自然年內完成就業登記與材料提交。一旦錯過該窗口，將不再適用應屆生落戶政策。申請材料須真實、完整，復印件需經本人與受理民警共同簽字確認，或由存檔單位加蓋公章及騎縫章。身份信息異常（如重號、重戶口）須先由原戶籍地公安機關處理完畢后方可繼續申報。

　　上海戶口與居住證120積分在子女教育、住房公積金、養老保險等方面存在實質性差異。擁有滬籍可直接享受本市優質公共服務資源，而積分僅作為部分權益的準入條件。對于應屆生而言，這是畢業階段一次性的政策機會，后續若轉為居轉戶或人才引進路徑，將面臨更長的年限要求與更復雜的條件組合。

　　很多應屆生臨近畢業才意識到，自己的學校是否在“雙一流”名單、簽約單位是否在重點區域、申請是否嚴格限定在畢業當年完成，這些要素實際上是環環相扣的。凡圖人才咨詢熟悉2026年應屆生落戶的審核邏輯與材料要點，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合政策要求，協助識別因院校認定、單位區域或時間節點偏差可能導致的退回風險。

　　不確定你的畢業院校是否在“雙一流”名單內？凡圖咨詢可為你免費提供應屆生落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。