社保繳納是上海居轉戶審核中的關鍵環節，不僅要求連續滿7年（即84個月），還對基數、匹配性、繳納主體等有嚴格規定。以下幾種常見情形可能導致申請無法通過，值得你提前自查。

　　如果你在上海工作，但社保由外地單位繳納，即使實際辦公地在上海，這類記錄通常不被認可。審核部門會結合社保數據與人事檔案中的勞動關系信息綜合判斷，異地繳納往往被視為未在上海真實就業。

　　補繳的社保即使基數達標，也無法計入有效年限。政策明確要求社保必須“按月正常繳納”，一旦出現斷繳后補繳的情況，該時段將被剔除，需重新累計連續繳納時間。

　　同時在兩家及以上單位繳納社保，也會帶來風險。若存在上海與其他城市重復繳費的記錄，可能被認定為“兩地用工”，相關時間段將被扣除，影響7年連續性的認定。

　　社保與個稅繳納單位不一致是另一高頻問題。居轉戶要求兩者必須為同一主體。常見于外包派遣或代繳情形：如果是正規派遣，需提供派遣協議及人力公司資質證明；若僅為掛靠代繳（如自由職業者通過第三方代繳），則基本不具備申請資格。

　　社保基數不穩定同樣需警惕。對于通過中級職稱申請居轉戶的人員，政策要求最近4年內累計36個月及申報當月的社保基數達到1.3倍上海市繳費標準。盲目調高基數導致波動過大，反而可能引發審核質疑。

　　個稅申報異常也需重視。若長期為0申報或無申報記錄，且無合理說明（如產假、病假等），可能被要求補稅，甚至直接影響申請結果。近4年內存在此類情況，建議提前梳理納稅記錄。

　　這些要求環環相扣——連續性、一致性、真實性缺一不可。很多人以為只要繳滿7年就行，卻忽略了基數是否達標、單位是否匹配、納稅是否完整等細節。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保與個稅記錄是否符合居轉戶的完整政策鏈，協助識別潛在風險點，梳理材料合規性，避免因細節疏漏導致申請被退回。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。