在上海打拼多年，不少人明明對照過政策條文，也自認滿足居轉戶的基本條件，卻在提交申請后遭遇退回，甚至不清楚問題出在哪里。其實，居轉戶的審核不僅看表面年限，更關注細節的一致性與合規性。

　　根據現行政策，申請居轉戶需同時滿足以下條件：

　　一、持有《上海市居住證》滿7年；

　　二、持證期間按規定參加上海市城鎮社會保險滿7年；

　　三、持證期間依法在上海市繳納所得稅；

　　四、在上海市被聘任為中級及以上專業技術職務，或持有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且所持證書與崗位、專業及公司經營范圍相匹配。

　　申請人不得有違反國家及上海市計劃生育政策的行為，無治安管理處罰以上的違法犯罪記錄及其他不良行為記錄。

　　在實際審核中，社保與個稅的匹配度往往是決定成敗的關鍵。以下三個真實場景反映出常見誤區：

　　吳女士持有居住證滿7年，社保連續繳納7年，并已取得中級職稱，但申請被退回。原因在于其7年社保和個稅均按最低基數繳納。政策雖未明文規定“必須高于最低基數”，但結合職稱路徑，通常要求前4年社保基數在1倍至1.3倍以上并呈上升趨勢，后3年達到1.5倍及以上，以體現收入與職稱的匹配性。

　　高先生同樣滿足年限和職稱要求，但其所在公司為醫療器械企業，而他持有的是“中級工程師（項目管理）”職稱。人才服務中心認定該職稱與公司主營業務及崗位職責不符，因此不予認可。這說明，職稱不僅需真實取得，還須由現單位正式聘任，且崗位內容、公司經營范圍需與證書專業方向一致。

　　張女士的社保按前4年1倍、后3年2倍標準繳納，看似符合要求，卻因個稅申報金額遠低于社保對應水平而被退回。審核部門關注的是社保與個稅的邏輯一致性——若長期存在“高社保、低個稅”情況，可能被視為規避納稅義務，即便非主觀故意，也會觸發風險預警。

　　這些案例共同指向一個核心：居轉戶不是簡單“湊滿7年”，而是對居住證、社保、個稅、職稱、崗位、單位資質等多要素的系統性校驗。任何一個環節的不匹配，都可能導致申請被退回。

　　很多人以為只要年限達標、證書到手就能順利落戶，卻忽略了社保基數是否合理、個稅是否同步、職稱是否被真實聘任且與崗位契合。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的實際社保記錄、個稅申報情況、職稱類型及單位信息，判斷當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈，幫助識別潛在風險點，避免因細節疏漏導致材料被退回。

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