在上海申請(qǐng)居住證積分或辦理相關(guān)落戶事項(xiàng)時(shí)，勞動(dòng)合同簽署單位、社保繳納單位與個(gè)稅扣繳單位原則上需保持一致。這是審核材料合規(guī)性的基本要求之一。

　　實(shí)踐中，以下幾類單位不一致的情形較為常見(jiàn)：

　　外包或派遣用工情形下，若未同步提交派遣協(xié)議、人力資源服務(wù)資質(zhì)證明等支撐材料，系統(tǒng)可能判定材料不完整；

　　部分代繳情形，例如社保由實(shí)際用工單位繳納而個(gè)稅由第三方代扣，或反之，此類情況雖非完全不可行，但需由相關(guān)單位出具清晰的代繳說(shuō)明及權(quán)責(zé)關(guān)系證明；

　　純粹代繳情形，即申請(qǐng)人實(shí)際不在上海注冊(cè)企業(yè)任職，也無(wú)真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，僅通過(guò)人力公司代繳社保和個(gè)稅——這類情況通常不符合政策對(duì)“真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”的要求。

　　對(duì)于前兩類情形，只要能提供完整、合規(guī)的佐證材料，仍具備政策適配可能，但材料審核周期可能因反復(fù)補(bǔ)正而延長(zhǎng)。而第三類缺乏真實(shí)雇傭關(guān)系的代繳行為，一般難以通過(guò)積分申請(qǐng)審核。

　　很多人以為只要社保和個(gè)稅“有記錄”就行，卻忽略了單位一致性背后對(duì)勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性的審查邏輯。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前用工結(jié)構(gòu)是否符合積分申請(qǐng)的材料合規(guī)要求，協(xié)助梳理勞動(dòng)合同、社保、個(gè)稅三方匹配關(guān)系，識(shí)別潛在退回風(fēng)險(xiǎn)，避免因材料邏輯斷裂導(dǎo)致申請(qǐng)延誤。

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