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上海居轉戶科創人才三倍五年渠道政策解讀!(上海海歸人才引進政策)

欄目:政策法規 人氣:0 來源:網絡 發布日期:12-01

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  如果你關注的是通過“最近4年內累計36個月社保基數達到上海市上年度社平工資3倍”的科創人才通道申請落戶,那么需要同時滿足幾個關鍵條件。

  社保和個稅必須嚴格匹配:在最近48個月內,累計有36個月的職工社會保險繳費基數等于2025年上海市職工社會平均工資的3倍(以2026年申請時適用的上年度標準為準),且該基數需與個人所得稅申報收入合理對應。在提交申請材料時及整個審核期間,社保基數仍需維持在3倍水平。

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  你的崗位需屬于技術類,且所學專業一般應為理學、工學、農學、醫學等理工農醫類方向,崗位內容須與公司營業執照的經營范圍一致。公司能否適用該通道,主要看其經營范圍是否包含“開發”“研發”“研制”“研究”“科研”等字樣,而非僅憑公司名稱判斷。像貿易公司、管理公司、普通咨詢公司等,即使有相關字眼,也可能不被認可;而實業、科技類企業或經營范圍明確包含研發內容的單位,通常更符合條件。

  材料方面,除常規落戶資料外,還需提供崗位說明書,并建議附上與專業、崗位相匹配的職業資格證書或職稱證明,以增強材料說服力。對于部分交叉學科(如信息管理與信息系統專業獲得管理學學位),人才中心會結合實際工作崗位和公司業務綜合判斷是否符合技術崗位要求。

  目前該通道的審批周期已較早期明顯延長,從提交到公示通常需數月時間,具體時長受申請人數和材料完整性影響。

  很多人以為只要社保基數達標就能走快速通道,卻忽略了崗位性質、專業匹配、公司資質等多重要素是否協同一致。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足“3倍社保5年落戶”的完整政策鏈,包括社保與個稅對應性篩查、崗位與專業匹配度分析、公司經營范圍合規性確認等,幫你提前識別材料退回風險,避免因細節疏漏耽誤申請進度。

  如果你的社保基數已接近或達到3倍水平,凡圖咨詢可提供免費初步評估,幫你判斷是否符合科創人才落戶的綜合條件。

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