普通人隨著社保基數和錄取標準的提升，以及提交人數增長帶來的競爭加劇，再加上年輕高學歷人群對戶口指標的分流，未來通過居轉戶路徑落戶上海的難度確實在持續上升。以下內容基于當前政策環境，梳理與居轉戶密切相關的現實情況，供你參考判斷。

　　審核主體趨于集中

　　近期公示信息顯示，上海人才工作局已開始承擔部分落戶審核職能。這一調整并非臨時安排，而是為后續由市人社局統一歸口管理做準備。這意味著未來居轉戶的審核流程將更趨標準化，對材料一致性、社保連續性、單位資質等細節的核查也將更加嚴謹。

　　企業資質影響路徑選擇

　　雖然高新技術企業資質本身不直接適用于居轉戶（居轉戶主要依據居住證年限、社保、職稱或積分等條件），但若單位因經營異常或資質問題被納入監管關注名單，可能間接影響其作為申請主體的合規性。尤其當單位納稅記錄異常、社保申報不規范時，即便個人條件達標，也可能因單位端問題導致申請被退回。

　　社保基數持續上浮

　　自2026年7月起，上海市社保繳費基數將再次調整。居轉戶雖未設定明確的“最低基數”硬性門檻，但審核中會結合崗位性質、行業水平及個稅繳納情況綜合判斷收入合理性。若長期按最低基數繳納，而崗位為管理或技術類，可能被質疑“社保與崗位不匹配”，進而影響審核結果。

　　崗位與專業匹配度受關注

　　居轉戶對職稱或積分的要求，本質上是對申請人職業能力的認可。若通過中級職稱路徑申請，職稱專業需與現崗位內容一致，且單位需有真實聘任行為。文科背景者若從事行政、人事等通用崗位，需確保職稱獲取路徑合規、崗位職責清晰，并能提供相應的工作證明材料，避免因“崗位非技術性”被認定為不符合職稱使用條件。

　　系統數據聯動加強

　　當前落戶審核已實現社保、個稅、居住證、學歷等多系統數據比對。異地重復繳納社保、個稅申報單位與社保單位不一致、居住證中斷未及時續簽等情況，均可能在系統中自動觸發風險提示。材料提交前務必確認各項記錄在時間、單位、金額上的邏輯一致性。

　　很多人以為只要住滿7年、社保繳滿7年就能申請居轉戶，卻忽略了職稱是否真實有效、單位是否持續依法納稅、社保基數是否與崗位匹配等細節。這些條件環環相扣，任何一個環節存在瑕疵，都可能導致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的居住證起始時間、社保繳納記錄、職稱獲取方式及單位資質，梳理當前是否滿足居轉戶的完整政策鏈，識別潛在風險點，幫你判斷下一步行動方向。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保連續性、職稱匹配度及單位合規性要求。