應屆畢業生與用人單位完成網簽后，是否還能解約？答案是可以，但需與簽約單位協商一致。

　　解約的核心在于雙方達成共識。無論你是否已實際入職，個人檔案通常可申請轉回原籍所在地的人事局或人才服務機構。需要注意的是：如果學校已根據網簽協議將檔案派遣至用人單位所在地的人力資源部門，后續改派則必須提供正式的解約證明；若檔案尚未派遣，可直接聯系學校就業指導中心協商調整派遣方向。

　　關于檔案托管的一般流程如下：

　　應屆畢業生先持用人單位蓋章的《就業協議書》前往擬接收檔案的人才市場，由其在協議“上級主管部門”欄蓋章，或出具《人事檔案及關系接收函》；隨后憑該協議到學校就業指導中心辦理《報到證》；學校將依據《報到證》信息，把人事檔案轉交至指定人才市場托管。在擇業期內，部分高校也支持檔案暫由學校代管。

　　針對與省內用人單位的解約操作，主要有兩種情形：

　　一種是由用人單位發起解約。此時，畢業生登錄就業服務專區，在“學生網上簽約”下的“解約管理”頁面中，會看到單位提交的解約請求。輸入操作碼后，可選擇“同意解約”——系統將自動生成解約函；若選擇“不同意”，則解約流程終止。

　　另一種是由畢業生主動提出解約。需在相同界面點擊“發送申請”，向用人單位提交解約請求。只有在單位確認同意后，解約才算生效；若單位拒絕，則無法完成解約。

　　網簽并非不可撤銷，但解約能否成功，取決于雙方是否達成一致。一旦解約成立，系統會生成正式解約函，為后續檔案改派、重新簽約或申請落戶等事項提供必要依據。

　　很多應屆生在簽約后因單位資質、區域屬性或職業規劃調整而考慮解約，尤其在涉及上海落戶路徑時，更需謹慎評估簽約單位是否符合“重點區域”要求、是否支持應屆生落戶申報。凡圖咨詢可為你免費評估當前簽約狀態對落戶申請的影響，協助判斷解約必要性及后續操作可行性，避免因單位不符政策條件導致畢業當年窗口錯失。

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