在上海人才引進落戶過程中，不少申請人對政策細節存在疑問。以下結合當前政策要求，就常見問題進行說明：

　　申請人才引進落戶需滿足多項條件，以下情形不符合辦理要求：

　　1、僅具備本科學歷但未取得相應學位（持有高級專業技術職務任職資格者除外）；

　　2、所學專業為語言類、工商管理、旅游管理等非理工科類專業（博士不受此限）；

　　3、當前勞動合同屬于外服、勞務派遣等性質（包括配偶方）；

　　4、自工作起至今存在社保或個稅未繳、漏繳、少繳，或繳納單位與勞動合同簽署單位不一致（包括配偶方）；

　　5、本人或配偶存在違反國家計劃生育政策的情形；

　　6、本人當前戶籍性質為農業戶口。

　　關于農業戶籍問題，現行政策明確：農業戶口人員不可申請人才引進落戶。所有申報材料中不得出現“農業戶口”字樣，配偶隨調材料亦需滿足此要求。戶口性質變更涉及個人權益，建議審慎評估是否放棄農業戶口身份。

　　配偶隨調需滿足以下條件：在上海市有正式工作單位，簽訂3年及以上期限勞動合同（自申報之日起剩余有效期不少于2年），已通過試用期，并在上海連續繳納社保及個稅滿6個月以上。

　　已婚女性在懷孕期間不可提交申請，需待子女出生后再行辦理，以保障新生兒后續戶籍申報權益。

　　材料正式遞交至人才服務中心后，主調人及隨調配偶的婚姻狀況、工作單位、戶籍、檔案等信息不得發生任何變更。如出現懷孕、單位變動等情況，須立即告知用人單位HR。

　　符合條件的申請人可同步辦理子女隨遷，但須符合國家計劃生育政策。若配偶不隨調，子女戶籍必須與主調人一致。

　　年齡方面，申請人需距離法定退休年齡5年以上。

　　人才引進落戶無需提供上海市居住證，居住證是否辦理或積分是否中斷不影響申請。

　　如不同材料中出生日期、身份證號等關鍵信息不一致，應由信息錯誤方（如學校、原單位等）出具加蓋公章的情況說明，明確以哪份材料為準。

　　若近3年個稅存在低稅或0稅情況，需由本人或配偶撰寫說明，列明具體時間段及原因，經現單位人事部門蓋章并本人簽字確認。

　　社保與個稅必須保持一致。若近3年僅有社保繳納記錄而無個稅申報，即使后續補報，亦不符合政策要求。

　　對于曾通過上海外服等機構以勞務派遣、人事代理或外包形式在上海繳納社保和個稅的情形，只要繳費記錄真實連續，可正常申請。需由上海外服出具注明用工方式及社保個稅繳納情況的說明，并盡可能提供相關派遣協議等佐證材料。

　　人才引進落戶對單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性、工作年限及戶籍性質均有明確要求，且各項條件環環相扣。很多人關注“學歷是否達標”“專業是否受限”“社保個稅是否連貫”“戶口性質是否合規”等問題，但容易忽略材料細節的一致性與政策邊界的剛性約束。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進審核邏輯，可為你免費提供初步評估，梳理個人條件與政策要求的匹配度，識別因學歷學位、專業類別、用工形式或戶籍性質等潛在風險點，幫助你判斷當前是否具備申請基礎。

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