在上海，人才引進落戶是許多高層次、緊缺急需人才實現滬籍目標的重要通道。這項政策對申請人的學歷背景、專業能力、崗位性質、單位資質以及在滬工作年限等均有明確要求。如果你正在考慮通過人才引進方式落戶上海，以下內容將幫助你理清基本條件。

　　申請人才引進落戶，首先需在滬工作穩定，所從事崗位與本人專業或業績相符，且一般應具備在本單位長期工作的意愿。在此基礎上，符合以下任一情形的人員，可申請辦理：

　　一、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務的專業技術人員和管理人員。

　　二、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

　　三、國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　四、列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

　　五、在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務，且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。

　　六、在本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心中，緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。此類人員應屬單位業務骨干，且截至申報之日具有兩年以上相應工作經歷。

　　七、本市重點引進機構、項目或對經濟社會發展作出重大貢獻的企業中，緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。

　　八、本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。技能競賽獎勵包括國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎，或省部級技能競賽金獎、一等獎。具體職業工種范圍由相關部門另行發布。

　　九、本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

　　十、在滬投資于本行業中處于領先水平、為所在區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中，擔任高級經營管理職務的創業人才。

　　十一、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　十二、科創人才可按以下情形直接申辦：

　　1、創業人才：在獲得科技企業孵化器或創業投資機構首輪創業投資額1000萬元及以上，或累計獲得創業投資額2000萬元及以上（資金已到位并持續投資滿1年）的本市企業中，持股比例不低于10%，且在企業連續工作滿2年的，可直接申請。

　　2、創新創業中介服務人才：在本市技術轉移服務機構中連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，最近3年累計實現5000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少于5家且非關聯企業，合同履行率達70%及以上）的技術合同第一完成人，可直接申請。

　　3、風險投資運營人才：本市創業投資機構的合伙人或副總裁及以上高級管理人才，已完成在本市累計3000萬元投資的，可直接申請。

　　4、高級管理、科技和技能人才：最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且累計繳納個人所得稅達100萬元的，可直接申請。

　　5、企業家：同時滿足以下條件的企業家可直接申請：（1）為本市企業法定代表人（任董事長或總經理）或持股不低于10%的創始人；（2）企業連續3年每年營業收入利潤率10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元，或科技企業連續3年主營業務收入年均增長10%以上且上年度應納稅額不低于1000萬元，或企業已在滬深交易所等資本市場掛牌上市；（3）企業生產工藝、裝備和產品不屬于國家及本市限制類、淘汰類目錄；（4）企業無重大違法違規及不良誠信記錄。

　　人才引進落戶看似路徑清晰，實則對單位資質、崗位匹配度、社保個稅一致性、工作起始時間等細節要求極為嚴格。例如，“重點機構”名單動態調整，崗位是否與學歷專業相符需結合實際工作內容判斷，而社保繳納基數與個稅申報必須完全對應。凡圖人才咨詢深耕上海落戶政策多年，熟悉各類人才引進情形的審核邏輯，可為你免費提供初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求，協助梳理材料清單、識別潛在退回風險，避免因細節疏漏影響申請進程。

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