在上海電氣電站集團股份有限公司擔任燃氣輪機項目經理的張歡慶，即將在8月初拿到他期待已久的上海戶籍。早在三個月前，公司就通知他，因其工作表現突出，且個人條件符合上海人才引進落戶政策要求，可以啟動申請流程。盡管對結果有所預期，但實際進展之順利，仍讓他感到欣喜。

　　根據現行政策，上海市重點產業發展所緊缺急需的高技能人才，若取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）并獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵，可納入人才引進落戶范圍。

　　對于技術、管理或關鍵崗位人員，若滿足以下條件之一，可不受專業技術職務或職業資格等級限制：

　　1、最近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險的基數高于上海市上年度職工平均工資2倍以上；

　　2、最近連續3年計稅薪酬收入高于上年同行業中級技術、技能或管理崗位的年均薪酬收入水平。

　　審核通過后，相關部門會將合格人員信息在政務網上公示15天，接受社會監督。

　　人才引進落戶不僅看重個人資質，更強調單位屬性、崗位性質與政策要求的精準匹配。像張歡慶這樣在重點機構擔任關鍵技術崗位、社保個稅合規繳納、且符合緊缺人才方向的申請人，往往能更順利地走通流程。但現實中，很多人并不清楚自己的單位是否屬于上海市重點機構動態名單，也不確定崗位是否與專業或技能方向匹配，更可能忽略社保與個稅繳納主體的一致性要求。這些條件環環相扣，任一環節偏差都可能導致材料被退回。

　　凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務多年，熟悉人才引進各環節審核邏輯。如果你正在重點機構工作，但不確定是否滿足“工作滿1年”“崗位匹配”“社保個稅一致”等核心條件，我們可以為你免費提供初步評估，判斷當前情況是否符合2026年人才引進落戶的政策要求。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。