上海人才引進應做好哪些準備？

　　如果你計劃通過上海人才引進渠道申請落戶，提前了解政策要求、理清材料清單、熟悉流程節點，是順利推進申請的關鍵。當前政策對申報材料的完整性、真實性以及單位資質、崗位匹配度等均有明確要求，材料缺漏或信息不一致容易導致申請被退回。

　　在準備階段，你需要重點梳理以下幾類材料：身份證、戶口簿、婚姻狀況證明；學歷學位證書及相應的學歷驗證通過證明（如學信網認證）；在滬工作期間的社會保險繳納記錄和個人所得稅完稅證明；政治面貌及政治表現說明；相關職業技能或職稱證書；無違法違紀行為記錄證明；以及根據申報需要，由上海市相關職能部門出具的其他必要材料。這些材料需確保信息一致、時間連貫、內容真實，避免因細節疏漏影響整體進度。

　　當前人才引進政策并不要求持有上海市居住證滿七年。該條件屬于“居轉戶”路徑的要求，與人才引進落戶無關。人才引進更關注的是：你是否在上海市重點機構工作、崗位是否屬于高管或核心技術崗位、社保繳費基數是否達到相應倍數（如最近1年達到上年度社平工資的2倍或3倍）、以及是否滿足相應的工作年限（通常為1年）。單位資質、社保基數與崗位性質三者需同時符合政策規定，缺一不可。

　　很多人以為只要學歷高、職位高就能直接申請，卻忽略了單位是否在上海市重點機構名錄內，或社保是否連續足額繳納。這些要素環環相扣，任何一個環節不匹配，都可能影響申報可行性。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的實際工作單位、崗位職責、社保繳納情況，判斷是否滿足當前人才引進落戶的完整政策鏈，幫你識別潛在風險、理清材料準備方向，避免因信息不對稱而走彎路。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構？凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷是否滿足人才引進落戶的社保與崗位要求。