青浦區(qū)正處在多重國家戰(zhàn)略疊加的關(guān)鍵階段——世博會后續(xù)效應(yīng)、長三角一體化、虹橋國際開放樞紐建設(shè)與新城發(fā)展齊頭并進，對人才的數(shù)量與質(zhì)量提出更高要求。為更好服務(wù)區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位和各類人才，青浦區(qū)人力資源和社會保障局持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)機制，提升政策落地效能。

　　在五大新城落戶新政推進過程中，青浦區(qū)加大政策宣傳力度，進一步簡化居住證積分及居轉(zhuǎn)戶相關(guān)材料要求，壓縮辦理時限。目前，人才積分、戶籍等核心業(yè)務(wù)已全面接入“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)，實現(xiàn)線上申報與受理。其中，人才引進初審周期由原來的45個工作日縮短至15個工作日，上海居住證積分辦理時間也從20個工作日減至10個工作日，服務(wù)效率顯著提升。

　　針對海外人才引進，青浦區(qū)積極構(gòu)建區(qū)、街鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟社區(qū)等多層級聯(lián)動的海外人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，及時傳遞政策信息，打通服務(wù)“最后一公里”。自承接相關(guān)業(yè)務(wù)以來，青浦區(qū)留學(xué)生落戶數(shù)量同比增長376%，上海海外人才居住證辦理量同比增長32%，反映出區(qū)域?qū)H化人才的吸引力持續(xù)增強。

　　在職稱評審方面，青浦區(qū)深度參與長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)的制度創(chuàng)新。自2020年起，在示范區(qū)執(zhí)委會統(tǒng)籌下，青浦與吳江、嘉善共同開展職稱聯(lián)合評審，實現(xiàn)“一地評審、三地互認”。2026年，機械工程專業(yè)高級職稱評審已進入第二輪實施，家具家居類中級職稱聯(lián)合評審委員會也已完成專家?guī)旖M建與評價標準論證，即將啟動材料受理。

　　為促進高校畢業(yè)生與區(qū)域產(chǎn)業(yè)精準對接，青浦區(qū)聯(lián)合蘇州吳江、浙江嘉善人社部門，于2026年9月共同舉辦長三角一體化示范區(qū)秋季校園引才活動。組織區(qū)內(nèi)10家重點企業(yè)赴武漢參加啟動儀式及專場招聘，提供近380個優(yōu)質(zhì)崗位，收獲簡歷850余份，達成初步面試意向340余人。同期，“惠才青用”校園巡回招聘聯(lián)動同濟大學(xué)、華東理工大學(xué)等15所高校，通過線下宣講與線上雙選相結(jié)合，持續(xù)強化青年人才引進與就業(yè)服務(wù)。

　　上海人才引進落戶對單位資質(zhì)、崗位匹配度、社保個稅繳納及工作年限均有明確要求。青浦作為重點發(fā)展區(qū)域，其企業(yè)是否納入上海市重點機構(gòu)動態(tài)名單、崗位是否與學(xué)歷專業(yè)相符、社保個稅是否一致、工作是否滿1年，這些要素環(huán)環(huán)相扣，直接影響申請可行性。凡圖人才咨詢熟悉2026年人才引進政策執(zhí)行細節(jié)，可為你免費評估當前條件是否滿足完整政策鏈，幫助識別因單位資質(zhì)、崗位匹配或材料一致性不足帶來的潛在風(fēng)險，提供個性化路徑分析與材料合規(guī)梳理支持。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點機構(gòu)？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。