在上海，人才引進落戶是一項面向高層次、緊缺急需人才的專項政策通道，適用于在本市重點機構工作的符合條件人員。根據現行政策，申請人需滿足以下核心條件：在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域企業、科研事業單位等，名單動態更新）工作滿1年，依法繳納社保和個稅，且工作崗位與所學專業或職稱方向基本一致。

　　符合以下情形之一的人員可申請人才引進落戶：

　　1、具有本科及以上學歷，并取得高級專業技術職稱的專業技術人員或管理人員；

　　2、獲得碩士及以上學位的專業技術人員或管理人員。

　　政策也覆蓋市場化創新創業人才，包括獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊核心成員、在本市取得經市場驗證明顯業績的創新創業服務人才、管理運營較大規模風險投資并取得實績的創投人才、市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才、經營業績突出的企業家，以及航運、文化、體育、傳統醫學、農業技術等特殊行業緊缺急需的專門人才。本市各區和重點區域也可根據發展需要，自主認定并引進緊缺急需人才。

　　關于隨遷安排，申請人配偶及子女可按規定隨遷。配偶須在申請人提出落戶申請時一并申報（回國后結婚的按投靠類政策辦理）；子女如在國內出生，需先在父（母）原戶籍地完成出生登記后隨遷；如在國外出生，應在主申請人申請時同步提出。所有隨遷人員信息須真實、完整，材料一致。

　　需要特別注意的是，人才引進落戶對單位資質、崗位匹配度、社保與個稅繳納主體一致性、工作年限起算時間等均有嚴格要求。例如，“工作滿1年”指自首次在重點機構繳納上海社保起連續滿12個月；“社保個稅一致”要求勞動合同單位、社保繳納單位與個稅申報單位三者完全統一。

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　　很多人以為只要學歷高或在大公司工作就能直接落戶，卻忽略了單位是否在上海市重點機構動態名單、崗位是否與專業匹配、社保個稅是否完全一致等環環相扣的政策要求。凡圖人才咨詢十多年專注上海落戶政策細節，熟悉各類審核邏輯，可基于你的實際工作單位、崗位性質、學歷背景和社保記錄，免費為你做一對一初步篩查，判斷當前是否具備人才引進的完整政策適配可能。

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