留學生落戶上海對申請人的境外學習經歷、回國時間、首份工作地、社保與個稅繳納記錄均有明確要求。根據現行政策，留學期間不得在境內或異地繳納社保，否則將影響通過留學生通道申請落戶的資格。若在出國前或留學期間由境內單位代繳社保，務必在畢業前完成停繳，避免形成異地社保記錄。同樣，回國后若在外地實習，工資若按“工資薪金所得”申報個稅，也會產生異地個稅記錄；建議用人單位按“勞務報酬所得”申報，以規避此類風險。

　　申請人在上海就業后，需由用人單位簽訂勞動（聘用）合同，并在滬依法連續繳納社保和個稅。社保與個稅繳納主體必須一致，且不得中斷。若出現個稅漏繳（如連續繳納社保但個別月份未申報個稅），即使后續補繳，也無法視為連續繳納，需重新累計滿規定期限。當前政策下，1倍社保基數為9339元，1.5倍基數對應更高標準。社保起算時間以畢業證日期為界：若社保繳納開始時間早于畢業證落款日期，則該段繳納不計入有效累計；反之則可計入。

　　對于未就讀世界前500高校或國內“211”院校的留學生，仍有機會通過留學生落戶通道申請上海戶籍，但需滿足更高條件：在國（境）外獲得本科及以上學歷學位（本科須累計境外學習滿1年以上），且最近連續12個月在同一上海單位繳納社保，基數達到上一年度本市職工社會平均工資的1.5倍，個稅申報金額需與社保基數合理對應。

　　留學生落戶屬于獨立政策通道，與人才引進落戶、居轉戶、投靠落戶等路徑互不交叉。例如，未成年子女投靠上海戶籍父母需滿足父母落戶滿5年、子女未滿16周歲或普通高中在讀、父母為家庭戶等多項條件，這與留學生落戶無直接關聯。同樣，人才引進落戶要求申請人所在單位為上海市重點機構，且崗位與學歷專業匹配，工作滿1年，這些條件不適用于留學生群體。

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