留學回國人員申請上海戶口時，回國時間的認定直接關系到是否符合申請資格。根據現行政策，回國時間并非簡單依據畢業證書上的簽發日期，而是結合實際情況，按以下三種情形分別認定：

　　一、結束國外學業后的首次入境時間

　　例如，許多在英國攻讀碩士的學生完成課程后即回國，之后可能因參加畢業典禮再次出境，這種情況下，回國時間以課程結束后的首次入境為準，而非畢業典禮后的入境時間。

　　二、獲得畢業證書后的首次入境時間

　　如果留學生一直留在境外，直到正式取得畢業證書后才回國，則以取得證書后的首次入境時間作為回國時間。

　　三、結束國外工作后的首次入境時間

　　若畢業后繼續在境外就業（短期回國度假如圣誕、春節等不影響），則以境外工作結束后的首次入境時間為準，通常需提供境外工作單位出具的勞動合同、工作證明或稅單等材料予以佐證。

　　部分留學生在海外求學期間，其父母或親屬在上海的企業已為其繳納社保。針對這類情況，政策對社保繳納的處理有明確區分：

　　1、讀書期間持續繳納，回國后仍在原單位繳納

　　此類申請人需注意：讀書期間的社保不計入落戶所需的6個月繳納期。必須從回國時間起（若回國時尚未取得學位證書，則從證書簽發日起）在該單位連續繳納6個月社保及個稅后，方可提交申請。申請時需原單位出具說明，解釋為何在留學期間為其繳納社保，只要理由合理，不影響落戶資格。

　　2、讀書期間由原單位繳納，回國后更換工作單位

　　回國后在新單位重新繳納社保的，需在新單位連續繳納滿6個月社保及個稅。申請時，原單位仍需提供情況說明，闡明留學期間代繳社保的原因，說明合理即可。

　　3、讀書期間繳納，但回國前已中斷

　　若在回國前已停止社保繳納，回國后在新單位重新開始繳納，則同樣需在新單位繳滿6個月社保及個稅。申請時，原單位也需出具相應說明，解釋留學期間的社保繳納背景。

　　這些細節看似瑣碎，實則直接影響申請材料的合規性。很多留學生在準備過程中才發現，回國時間的計算方式、社保繳納主體的銜接、以及單位說明的合理性，都是環環相扣的關鍵環節。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的實際畢業時間、入境記錄、社保繳納情況和單位性質，梳理是否符合當前政策下的申請窗口與材料要求，幫助識別潛在退回風險，避免因細節疏漏導致申請受阻。

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