疫情期間的變動，確實給不少人的落戶計劃帶來了不確定性。針對近期高頻咨詢的問題，這里梳理幾個關鍵情形，供你參考。

　　如果你所在的公司因經營困難裁員或準備注銷，落戶流程將無法繼續以原單位名義推進。這是因為落戶申請必須由當前在職且正常運營的用人單位作為申報主體。不過，此前已累計的居住證年限、社保和個稅記錄，只要符合連續性和合規性要求，依然有效，不會因換單位而清零。你只需在新單位穩定就業后，重新啟動申請流程即可。

　　關于疫情期間社保和個稅的繳納問題，上海曾明確允許階段性緩繳。只要社保在當年度內完成補繳、個稅在次年6月30日前完成申報繳納，通常不影響居轉戶資格。但需注意，補繳必須基于真實勞動關系，且不能存在多地重復繳納的情形。

　　試用期內一般不建議提交落戶申請。雖然法律上試用期員工也屬于正式用工，但部分審核環節對“穩定勞動關系”有隱性要求。為避免材料被退回，建議待轉正后再啟動流程。

　　特別要提醒的是，上海與外地同時繳納社保或個稅的情況，會導致重復時段被剔除，無法計入7年累計期限。人才中心會通過全國社保聯網和個稅系統交叉核驗，一旦發現異地勞動關系存續，可能被視為材料不實。如有此類情況，應盡快停繳外地社保和個稅。

　　上海目前有多條落戶路徑，包括居轉戶（通常需持證并繳納社保滿7年，部分區域或崗位可縮短至5年）、留學生落戶（依據畢業院校排名，部分可直接申請）、應屆生打分落戶、人才引進（如重點機構工作、滿足社保基數要求）、投靠類落戶，以及針對高收入人群的百萬個稅通道等。不同路徑對學歷、工作單位、社保基數、納稅記錄等有差異化要求。

　　很多人以為只要住滿7年就能自動落戶，卻忽略了社保是否真正連續、單位是否依法納稅、是否存在異地重復繳費等細節。這些條件環環相扣，任何一個環節出問題都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前條件是否滿足居轉戶的完整政策鏈，梳理居住證起始時間、社保連續性、職稱或積分匹配度、單位納稅資質等關鍵要素，幫你識別潛在風險，避免因材料瑕疵反復補正。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保與職稱要求。