辦理上海居轉戶過程中，離職證明是一項關鍵但容易被忽視的材料。根據現行政策，申請人需提供完整的工作經歷證明，其中就包括歷次工作變動時由原單位出具的離職證明。

　　如果你在持有上海市居住證的7年期間更換過工作單位，每一段工作經歷都需要有對應的離職證明作為佐證。這份證明必須由原單位正式開具，不能自行下載模板填寫。內容應清晰載明：勞動合同期限、解除或終止勞動合同的具體日期、工作崗位、在該單位的工作年限，以及開具證明的日期。

　　證明上所加蓋的印章也需特別注意。雖然企業可能有多種公章，但離職證明作為以公司名義出具的正式文件，建議加蓋帶有公司全稱的公章，而非人力資源章、合同章或財務章，以確保其法律效力和審核認可度。

　　需要區分的是，離職證明適用于合同期滿或員工主動提出并經單位同意離職的情形；若屬于被辭退或開除，則單位應出具開除證明，而非離職證明。

　　根據規定，為離職員工開具離職證明是用人單位的法定義務。如單位未主動提供，你有權向其人力資源部門提出申請，單位不得無故拒絕。

　　在實際申請中，還需注意以下幾點：

　　1、離職證明的時間必須真實反映實際離職時間。若因補辦導致證明日期晚于實際離職時間，可能被人才中心認定為“雙重用工”，從而影響居轉戶資格；

　　2、必須加蓋公司公章，人事專用章通常不被接受；

　　3、對于來滬前在外地工作的情況，一般只需提供外地最后一家單位的離職證明；

　　4、該證明需歸入個人人事檔案，或通過機要渠道寄送至上海人才服務中心；

　　5、如原單位拒絕開具，可依法通過勞動仲裁或法律途徑維權。

　　特別提醒：提交材料時，務必確保離職證明上的單位名稱與你的居住證登記信息、社保繳納記錄完全一致。任何名稱不符或時間錯位都可能引發審核質疑。建議每次離職時及時索取規范的離職證明，避免后續補辦困難，影響居轉戶申請進度。

　　很多人以為只要社保和居住證滿7年就能順利申請，卻忽略了工作經歷材料的完整性與一致性。凡圖咨詢可為你免費評估當前檔案材料是否滿足居轉戶的連續性與真實性要求，協助梳理歷次工作變動對應的證明文件，識別因單位名稱不一致、蓋章不規范或時間邏輯沖突導致的潛在風險。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉戶的社保、職稱及檔案材料要求。