在上海工作、居住并持有《上海市居住證》的境內來滬人員，若同時參加上海市職工社會保險，即可申請居住證積分。積分達到120分后，可享受子女教育、醫保、公租房等公共服務，并為后續居轉戶奠定基礎。

　　積分體系由基礎指標、加分指標和減分指標三部分構成，總分無上限，但需確保真實合規。

　　基礎指標包括以下四類：

　　1、年齡：最高可積30分，56周歲及以上不得分；

　　2、教育背景：最高110分，需取得國家認可的國內外學歷學位；

　　3、專業技術職稱和技能等級：最高140分，所持證書須與當前聘任崗位專業、工種相符；

　　4、在上海市工作及繳納職工社會保險年限：每滿1年積3分，按月正常繳納方可累計。

　　加分指標涵蓋多個維度：

　　1、緊缺急需專業：所學專業在上海市緊缺目錄內且崗位匹配，積30分；

　　2、投資納稅或帶動本地就業：近3年平均每年納稅10萬元或聘用滬籍員工10人以上，每達標一項積10分，最高100分；

　　3、社保繳費基數：根據實際繳費基數與社平工資比例賦分，最高100分；

　　4、特定公共服務領域：在教育、醫療等指定領域就業，滿5年后每年積4分；

　　5、遠郊重點區域：在臨港、崇明等重點發展區域工作并居住，滿5年后每年積2分，最高20分；

　　6、全日制應屆畢業生：可一次性加10分；

　　7、表彰獎勵：獲省部級及以上獎勵最高加110分；

　　8、配偶為上海戶籍：結婚每滿1年積4分，最高40分。

　　減分項需特別注意：

　　1、提供虛假材料（如學歷、職稱、婚姻等）：3年內每次扣150分；

　　2、行政拘留記錄：5年內每條扣50分；

　　3、一般刑事犯罪記錄：5年內每條扣150分。

　　很多人以為學歷高或社保基數高就一定能達標120分，卻忽略了崗位匹配、材料真實性和加分項聯動的重要性。例如，即使擁有碩士學歷，若崗位與專業不符，職稱或技能證書可能無法計入；又如，社保雖連續但基數偏低，也可能拉低總分。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前積分構成，梳理學歷認證狀態、社保繳納記錄、崗位屬性與緊缺專業匹配度，識別材料合規風險，判斷是否具備120分達標可能。

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