應屆生落戶上海，是許多非上海生源畢業生在一線城市獲取戶籍的重要機會。相比其他落戶路徑，應屆生階段的申請條件相對明確、流程集中，且無需長期積累社保或居住證年限。但需注意，這一窗口期僅限畢業當年，一旦錯過，后續再申請將不再適用應屆生政策。

　　申請應屆生落戶上海，核心依據是上海市教委發布的評分辦法。達到相應分數門檻（如72分或71分，具體以當年政策為準）是基本前提。評分綜合考慮畢業院校層次、學歷類型、用人單位資質、重點領域就業情況等多維度因素，并非僅憑單一條件即可判定。

　　用人單位需滿足以下基本要求：

　　一、企業須在上海市行政區域內依法注冊登記；

　　二、注冊資金不低于100萬元人民幣（外資企業按簽約時匯率折算后亦需滿足此標準）；

　　三、企業信譽良好，依法納稅并按規定為員工繳納社會保險，無重大違法違規記錄，且未被列入相關落戶審核“黑名單”。

　　若入職的是上海分公司，還需特別注意：

　　1、總公司注冊資本須不低于100萬元人民幣。由于分公司營業執照無注冊資金信息，申請時需提供總公司營業執照復印件（加蓋公章）及授權文件；

　　2、勞動合同必須與上海分公司直接簽訂，合同簽章單位須為該分公司，不可由總公司簽署，否則可能被認定為勞務派遣，影響落戶資格；

　　3、社會保險與個人所得稅必須由上海分公司在上海本地申報繳納，不得通過第三方代繳，亦不可由外地總公司代為申報。

　　應屆生身份的保持至關重要。在正式畢業前，若以實習生身份入職，應簽訂實習協議，避免提前繳納社保。一旦在畢業前建立社保記錄，可能被認定為已就業人員，從而喪失應屆生落戶資格。

　　關于畢業時間，政策明確要求申請須在畢業當年完成。若在畢業后一年內選擇重讀并重新取得畢業證書，仍可按新畢業年份的應屆生身份申請落戶。

　　對于分數接近門檻的申請人，部分重點用人單位（如符合政策導向的國有企業、中央在滬企業等）可能享有額外加分政策。建議在簽約前向公司人事部門確認其是否具備應屆生落戶申報經驗，這有助于提升材料準備的規范性和流程推進的順暢度。

　　很多應屆生臨近申請才發現，自己的打分結果是否達標、簽約單位是否滿足注冊資金與區域要求、社保是否在正確主體下繳納，這些細節實際上環環相扣，任何一環疏漏都可能導致申請被退回。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務多年，熟悉應屆生落戶的評分邏輯與審核要點，可為你免費提供初步評估，幫助梳理個人條件與單位資質的匹配度，識別潛在風險點，避免因信息不對稱或操作偏差錯失寶貴機會。

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