在上海，落戶路徑多樣，但每種方式都有明確的政策邊界。你提到的“人才引進落戶”常被泛化使用，上海現行的人才引進政策特指通過重點機構、緊缺急需人才、高級職稱或高管崗位等通道申請常住戶口，與其他落戶類型如應屆生落戶、居轉戶、留學生落戶、投靠落戶等互不交叉。

　　例如，應屆高校畢業生（含碩士、博士）若符合當年《非上海生源普通高校應屆畢業生進滬就業申請本市戶籍辦法》的評分標準（如72分直接落戶），可走應屆生通道，但這與人才引進政策無關。同樣，留學生回國后需依據《留學回國人員來滬工作申辦本市常住戶口實施細則》申請，其核心看院校排名、回國時間、工作單位資質等，也不屬于人才引進范疇。

　　而真正的上海人才引進落戶，主要面向在上海市重點機構（如高新技術企業、跨國公司地區總部、重點產業領域單位等）工作的人員，需同時滿足崗位性質（如高管或核心技術崗）、社保基數（如最近1年達上年度社平工資2倍或3倍）及工作年限（通常滿1年）等條件。博士學歷雖屬高層次人才，但若未通過重點機構聘用或未滿足社保與崗位匹配要求，仍不能直接適用人才引進通道。

　　居轉戶則另有一套規則：需持有上海居住證滿7年、社保繳納滿7年、依法納稅，并取得中級及以上職稱或120積分，且無不良記錄。投靠落戶則嚴格限定于配偶、子女或父母間的親屬關系，審批周期較長，材料要求細致。

　　凡圖人才咨詢提供全類型上海落戶政策咨詢服務。無論你關注的是人才引進、居轉戶、留學生落戶還是應屆生通道，我們都可基于你的實際社保繳納情況、單位性質、學歷背景、居住證年限等，免費進行初步評估，幫你判斷當前條件是否符合某一路徑的政策要求，梳理材料清單，識別常見退回風險。

　　很多人以為“博士就能直接落戶”或“大公司工作就符合人才引進”，卻忽略了單位是否在重點機構名錄、社保是否連續足額、崗位職責是否與申報方向一致等關鍵細節。這些條件環環相扣，任一環節不匹配都可能導致申請受阻。凡圖咨詢熟悉各類落戶審核邏輯，可為你提供一對一的政策適配分析，幫助你少走彎路。

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