上海正加快集聚創新創業人才，為建設具有全球影響力的科技創新中心提供支撐。根據2026年實施的《關于服務具有全球影響力的科技創新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》，本市聚焦實際需求，重點引進五類人才：創業人才、創新創業中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業高級管理和科技技能人才，以及企業家。

　　該政策體系在居住證積分、居轉戶、直接落戶三個梯度上作出針對性安排，形成銜接有序的引才路徑。例如，本市創業投資機構的高級管理人才，申請居轉戶的累計年限可由7年縮短為2年；若擔任合伙人或副總裁及以上職務，則可直接申辦本市常住戶口。

　　政策突出市場導向，推動人才評價從體制內標準為主，轉向以薪酬水平、投資規模、第三方專業機構（如行業協會）評價等市場化方式為主，強化用人單位在人才引進中的主體作用。這意味著，人才是否符合條件，更多由其在市場中的實際貢獻和認可度來衡量。

　　《關于完善本市科研人員雙向流動的實施意見》同步落地，支持高校、科研院所科研人員在完成本職工作的前提下，到科技企業兼職從事技術轉化或攻關服務，并獲取合理報酬；企業人才也可反向進入高校擔任兼職導師。為保障科研人員安心創業，離崗創業期間（3至5年）可保留原單位人事關系，繼續繳納社保與職業年金，正常晉升薪級、評聘職稱，工齡連續計算。

　　這些措施共同構建了更具包容性和激勵性的創新創業生態，為各類人才在上海發展提供清晰路徑和制度保障。

　　很多人關注自己是否屬于政策覆蓋的五類人才，單位是否具備相應資質，崗位職責能否體現市場化價值。凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，結合2026年政策要求，判斷當前條件是否滿足直接落戶或縮短年限居轉戶的適用情形。

　　不確定你的工作單位是否屬于政策支持范圍？凡圖咨詢可為你免費提供人才引進落戶路徑初步評估，判斷當前條件是否符合2026年政策要求。